以前我發表過一篇文章，從人才網的網域名稱選擇談起，說到了網域名稱選擇的三要素：人才**網域名稱選擇** 從品牌、便捷、友好度全面考慮 。文章分析了乙個什麼樣的網域名稱才是好網域名稱，是既適合使用者，又適合搜尋引擎的，但是隨著做站時間的增長，以及與同行精英們的不斷交流，我卻對自己以前的想法逐漸產生了懷疑，並在部分成功站長的引導下，再次確定了人www.cppcns.com才網網域名稱選擇的乙個極其重要的因素：不要隨大流，要有獨創性。
在以前的文章中我提到過，乙個地方人才網，合適的網域名稱莫過於使用區號+job的方式，這樣一來客戶容易記得，二來搜尋引擎能夠輕易的理解網域名稱含義，並通過網域名稱中的關鍵字對seo優化帶來極大的幫助。但在隨後的過程中，我發現這樣就進入了乙個誤區，那麼就是沒有任何競爭力。
在地方人才網的運awxcaoblwx營中，我們都可以看到大家千篇一律的關鍵詞選擇：xx人才網，xx英才網等，xx都是地名，這樣的**標題，只會讓自己陷入無比火熱的競爭中，而且這種站點基本都是靠搜尋引擎活著，客戶都是通過搜尋習慣性關鍵字，找到站點。
很多人會說，這是件好事啊：搜尋量大，排名好流量大。殊不知這樣是處於最原始的競爭狀態：沒有自己的品牌，沒有自己獨特的商標。
那麼如何不隨大流創立自己的獨特性呢？我們可以分析國內一批優秀的大型地方人才站點，如齊魯英才、數字英才、卓博人才、八方人才、半島人才……等等等等，不勝列舉，他們都是專攻地區性人才市場，但他們都採用了前文所述的xx人才網麼？沒有，而他們的網域名稱呢？是否也是隨大流的區號+job？也沒有，他程式設計客棧們通過自身創造的乙個品牌，並通過各種宣傳將這個品牌深入人心，達到最大的效果。
當某一天，我們的人才網所針對的地區，如山東為例，許多人在搜尋山東地區求職招聘資訊時，已經不再搜尋山東人才網，而是習慣性的輸入齊魯英才網，這樣，自己就成了唯一利益獲得者，而縱觀「山東人才網」這個詞，又有多少**和網域名稱能讓人記得？
當某天，客戶記得了你的站點商標，那麼你就會取得最大的成功，我們要充分發揮自身想象力，進行網域名稱品牌的獨創性，但這樣也需要站長有著完善的推廣能力和資金支援，但我相信越來越多的站長已經認識到了這一點，類似卓博的此類雙拼地方網域名稱也正在逐漸增加。
本文標題: 人才網網域名稱選擇不能隨大流 要有獨創性
本文位址: /news/exp/33321.html
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