職場SEOer的優化方向

2022-10-05 18:57:10 字數 1295 閱讀 3709

繼,上篇《職場seoer最大的問題是溝通》,與大家分享了職場seo專員關於「溝通「問題的一些感悟,今天,再繼續談談職場seo核心優化方向的個人之談。

一、 關鍵詞選取的預判

對於職場seoer,來說,對**關鍵詞選取的預判是否正確,直接關係到被優化的關鍵詞排名上公升所需時間長短,以及從搜尋引擎獲得流量的多少。但我們都知道,每個**關鍵詞選取這塊都是很重要!但是為程式設計客棧什麼對於職場seor來說,關鍵詞的選取,卻是最核心的優化方向。

為什麼這麼說呢?我們都知道,seo業界,有一條不變的定律--內容為王,外鏈為皇。優化乙個**,基本是從三個方向著手,**關鍵詞選取及部署,內鏈優化,外鏈建設。對於,職場seo來說,**內容這塊,可以暫不考慮的,因為,對於乙個公司的**來說,**內容更新這塊,會有專人負責編輯的,而seo專員需要的就是,告訴編輯怎樣為發布的文章新增錨文字既可。然後,內鏈優化這塊,大到**結構優化,導航優化,url靜態化,標籤優化,等等,這些,都需要和**現有的技術人員溝通,而前文《職場seoer最大的問題是溝通》,也清晰的闡釋了,溝通是乙個很大的問題。

好了,對於乙個待優化的**來說,三大塊,**關鍵詞選取及部署,內鏈優化,外鏈建設,第一塊,內鏈優化這塊,職場seor並不能完全控制,第二快,職場seoer還面臨著公司領導對優化效果的考查,領導要的是效果,結果,目的。假如,2-3個月了,優化效果因為種種因素,還是沒有什麼效果,那麼,職場seoer的境況就會越發尷尬。這也是,為什麼說職場seor,核心優化方向是「關鍵詞選取「的原因了。

當職場seoer,在不考慮實際情況,比如內鏈優化,需要技術推動,但是推動不了,等等,便決定了**的熱門關鍵詞,可能,其所選取的熱門關鍵詞,只要各方面人員配置到位,2-3個月,會有乙個好的排名。但是,由於各程式設計客棧種因素,導致推動不了,關鍵詞自然也是遲遲不見動向,可能很多朋友會覺得為,可以一直做外鏈,提公升關鍵詞程式設計客棧排名,前段說了,對於熱門關鍵詞來說,不是外鏈就可以,穩定的提公升和保持排名的。

二、 戰略性結合實際,選擇競爭程度低,甚至長尾詞

所以,在充分考慮職場實際情況之後,為**選擇競爭程度低,甚至長尾詞,短時間內,通過增加外鏈數量,質量,穩步提公升這些關鍵詞排名,以獲得流量。這個時候,再程式設計客棧去和技術溝通,和老闆溝通,那麼溝通效果更好的。當然選擇競爭程度低,和長尾詞是需要選擇包含了後期重點優化的熱門關鍵詞的片語。

三、 小結

有句話說的好,職場好比戰場,因此,對於職場seoer來說,必須要考慮實際情況,有戰略性的制定優化策略,才能真正既提公升了自我價值,又幫助了公司。

當然,並不是每個職場seoer面臨的情況,都會這樣,但,混職場,既要會「做事「,更要會」做人「吧。這點是一樣的。

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