目前周圍有許多朋友在大外企工作，但也有很多朋友在一般中小型公司工作，我同時接觸到這樣兩種團體，有時候會聆聽到身處小公司的朋友發出的種種的感嘆，種種羨慕之情；而也會感受到身處大公司的那些朋友心中的無奈和失落。所以有點感觸，這裡稍微談談。
先定位一下，何者為「大外企」，何者為「小公司」。大外企，首先是外國人的公司，總部不在中國（這句好像是廢話），大者，一體現在名氣響，就是你一說大家都知道有這家公司；二體現在各地分公司多，什麼上海，北京，廣州，成都反正中國大陸四面八方都有他們的蹤跡；三體現在待遇好、 制度嚴謹、規範、人際關係相對簡單、工作環境優越、同事們都很優秀等等這些或有形或無形的出色地方。舉幾個例子：比如微軟，聯合利華，ge等等。
現在我們再來定義「小公司」。所謂小公司，就是國人自己創辦，公司規模不大，基本員工人數在100人以下，沒有分公司，公司業務單一，公司也沒有堅決貫徹的企業文化等等，這樣的公司的例子不太好舉，因為太多了。尤其是現在it繁榮，網路公司大開，身邊的這樣的公司不計其數。
你會選擇哪種公司？我想99.9999999999999999%的朋友會毫不猶豫的選擇前者，而不肯去後者吧？
可是你自己有沒有想過，大公司難道就沒有缺點嗎？大外企的優點正好也是它的缺點。這裡的待遇好，會讓你漸漸的覺得，我就應該值這個價錢。可是作為乙個螺絲釘的你一旦不幸離開了這家公司，你會發現，以你的能力根本沒有辦法找到同樣的薪水的工作。你會越來越錯誤的高估自己。這裡由於是一家已經成功的公司，你會認為業務就應該是這樣運轉的，嚴謹規範的商務運作、繁複積極的部門合作。你會認為一些小公司的失敗就是因為他們的社會道德感不夠。無比複雜、險惡的商業社會於是會在你眼裡變得簡單起來。人際關係的簡單也會使你變得越來越天真，不懂得與道德不良的人互利共存。工作環境的優越，會使你產生強烈的依賴感，很難回到沒有免費純淨水的辦公室工作，你認為這一切的便利都理所當然。同事們都很優秀，會讓你錯誤的估計這個社會的執行能力，當你出去之後，你會深惡痛絕很多人不上勁、不賣力、不聰明。當你發現這是乙個普遍現象的時候，你會很難接受。最終，你會越來越懶，越來越膽小，再也不能走出去，優秀的人也只能在公司內部尋求職位上的縱向發展。你會一輩子待在這家大外企嗎？如果會的話，一畢業就進入會是乙個好的選擇。當然，也要這家公司願意你一輩子待在這裡。如果你認為你不能一輩子待在這裡，那當你離開的時候，後果是可怕的。
而小公司呢？你會了解到真實的中國商業社會是怎樣的複雜、真實的人際關係是怎樣的勾心鬥角、真實的業務目標是怎樣的殘酷無情。然後如果這個時候你有機會進入「大外企」，你會比很多人有資歷、競爭力，進去之後，你也會比很多人走得更遠。當有一天你必須離開的時候，你學到的是你以前失敗的補充，你會更有信心尋求新的機會。
不要太在意自己目前身處的環境，有能力的人總會脫穎而出，水到自然渠成。先乾好目前的工作，掌握更多的技能，為將來做好準備。這是我對目前還沒有進入大外企的朋友的良心建議。
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