身在小公司，處處能感受到小公司的無奈。
缺乏健全的管理，很多的不規範讓人著實頭疼。如果再因為弱智的管理嚴重影響開發效率的話，那將是更加的無法忍受！面對這些，弱小的我們又能怎麼樣呢，唯無奈爾。^_^
還值得慶幸的是小公司也有不少牛人，從他們身上能不斷提高自己。在貧瘠的草地上也會有強壯的牛羊，我想能在貧瘠的草地上長成的牛羊，不是一般的牛羊，必有許多過人之處，努力向他們靠緊吧。
下班前，看著部門的同事們乙個個等著填寫一天的工作**，浪費不少時間。想想，若大乙個公司，怎麼就連乙個很好的基於web的內部管理系統都沒有呢？填寫**還要等著別人把從cvs裡check out出來的檔案check in進去再來填寫，真的好不方便！嚴重影響了工作效率。
部門裡的領導大概也意識到了問題的嚴重性，可往往是只聞其聲不見其人，雷聲大雨點小，最後擱淺了之…...
於是，決定從自己做起，從小事做起，先把這**的問題給解決了。以前開發小型web系統用的都是非常傳統的開發方式，對struts掌握得也不是很深刻，就當是練刀用struts技術，先把**系統給做出來，至於其他的管理系統，如果有必要可以再追加進去。
好久沒有coding了，不知能不能很快的把它做出來，盡力吧^_^
小公司實習
星期一被人事通知無法轉正，所以需要盡快準備下一輪的面試，將半年沒有接觸的基礎知識重新提上日程。在將近實習的半年中，熟悉了公司的開發工作模式，比我想象中容易也難 容易在工作中同事之間沒有那麼多爾虞我詐，我依然不用琢磨別人的心思，謹小慎微的工作 難在面對真實的專案。開發貼近客戶的業務需求，思路很容易就有...
大公司 or 小公司
最近一直糾結於兩件事情，繼續去好的 大公司or 創業小公司，搞的人睡都睡不好，因為這個決定會讓我走向自己真正的職業道路，而這些我之前是沒有怎麼考慮過的。對大公司的印象 政治鬥爭嚴重，跟錯價值觀錯誤的領導，算是你完了蛋，要激情沒激情，要人格沒人格，如果有比較好的領導，並且看好你，那是很幸運的。英文第一...
小公司之美
很多創業者有一種急切的心理，希望自己的公司能夠拿到投資，能夠馬上做到alexa排名前 能夠有更多的人和自己一起工作，確切的說，希望自己的公司能夠變大。一方面來說，這是一件好事情，這是創業者的一種對成功的追求，另一方面 這也有很大的負效應，欲速而不達。在我看來，小公司 也有自己獨特的魅力，他 有很多大...