職業生涯明言—程社明
1．在職業生涯發展的道路上，重要的不是你現在所處的位置，而是邁出下一步的方向。
2．職業生涯開發與管理： 只要開始，永遠不晚；只要進步，總有空間。
3．職業生涯的每一次質躍發展都是以學習新知識、建立新觀念為前提條件的。
4．在職業生涯早期，對自己鍛鍊最大的工作是最好的工作； 在職業生涯中期，掙錢最多的工作是最好的工作； 在職業生涯後期，實現人生價值最大的工作是最好的工作。
5．在職業生涯發展的程序中，什麼時候你的工作熱情、努力程度不為工資待遇不高、不為上級評價不公而減少，從那時起你就開始為自己打工了。
6．千萬不要把你的主要精力放在幫助你的上級改正缺點錯誤上，用同樣的時間和精力，你能從他身上學到的優點，一定多於能幫他改正的缺點。
7．確定你的職業錨之日，就是你的職業轉變為你的事業之時。
8．在職業生涯發展的道路上沒有空白點； 每一種環境、每一項工作都是一種鍛鍊， 每乙個困難、每一次失敗都是一次機會。
9．在職業生涯發展的道路上，只要不放棄目標，每一次挫折、每一次失敗都是有價值的。
10．在職業生涯初期，我們可能做的是自己不喜歡而且不想從事一生的工作。要分清：喜歡不喜歡這份工作是一件事，應該不應該做好這份工作、是否有能力做好這份工作是另一件事。切記：職業生涯發展是從做好本職工作開始的。當你還沒有能力做好一件工作時，就沒有資格說不喜歡。
11．成功的人和不成功的人就差一點點：成功的人可以無數次修改方法，但絕不輕易放棄目標；不成功的人總改目標，就是不改方法。 12．職業生涯沒有目標不行，目標太多不行，目標總變也不行。對目標的處理方法是：選擇、明確、分解、組合，加上時間座標。
12．目標分解是在現實處境與美好願望的實現之間建立可拾級而上的階梯。 目標組合是找出不同目標之間互為因果、相互促進的內在聯絡。
13．求知是自我實現的前提，求美是自我實現的過程。
14．只有暫時沒有找到解決方法的困難，沒有解決不了的困難。
15．自我實現讓人興奮，天人合一使人平靜。
16．企業不僅是掙錢謀生的場所，更是學習進步、實現人生價值的舞台。
17．內職業生涯發展是外職業生涯發展的前提，內職業生涯帶動外職業生涯的發展。
18．外職業生涯的因素通常由別人決定、給予，也容易被別人否定、剝奪。 內職業生涯的因素主要*自己探索、獲得，並且不隨外職業生涯的因素改變而喪失。
19．外職業生涯略超前時有動力，超前較多時有壓力，超前太大時有毀滅力； 內職業生涯略超前時很舒心，超前較多時很煩心，超前太大時要變心。
20．正確的角色定位需要理智，及時的角色轉換需要智慧型 。
程社明博士和他的「計畫人生」
□本報記者 林森
身為我國「職業生涯與管理」專家，程社明博士作為「職業生涯開發與管理」理論及其方法的探索者、實踐者、受益者、傳播者、推廣者，他用「計畫」實現了從普通工人到百萬身價的飛躍，也讓更多人懂得了「計畫人生」。日前，在南平八中舉辦的「職業生涯開發與管理」培訓班上，記者專程採訪了程社明博士——
程社明，2023年出生，38歲就獲理學學士、工商管理碩士、法學學士在讀、管理學博士，現任南開大學mba中心兼職教授，清華大學職業經理人訓練中心特聘教授，天津市管理學學會常務理事，天津明理企業管理諮詢公司董事，天津醫藥發展****副董事長，喬波·馬克國際冰雪運動中心董事。
我們是在南平八中「職業生涯開發與管理」培訓班上見到程社明博士的，當時他受南平八中校方的邀請正在給南平八中的老師們上課。然而，初識者很難想象這樣一位有著眾多頭銜年收入百萬，既是學者也是商人的成功人士，在他18歲時，還是乙個初中文化不到的普通工人。如果談到程社明博士從事的「職業生涯開發與管理」理論實踐的成功案例，他本人的經歷就很有說服力。在他迄今為止的20多年職業生涯中曾有過4次重大的放棄或者稱之為選擇，雖然每次的代價與風險都比之前經歷的大，但每次都給他帶來了更大的飛躍。可以說，他成功地計畫了自己已經走過的二十幾年職業人生。
三年自學，邁出求學第一步
2023年，18歲的程社明獲得一級鉗工證書，在一所研究所實驗室中給技術人員打下手，每月有五六十元的收入，在當時的社會環境下，這樣的收入不算低了。而且工作單位的各方面條件都相當不錯，在多數人看來，初中都沒有畢業的程社明，應該相當滿足現狀，踏踏實實地工作，等著提職稱、漲工資，抱著當時還算是「鐵飯碗」的工作幹一輩子。可是，程社明卻不滿現狀，雖然那時他沒有想過自己會有今天的成就，但是，強烈的求知慾望和進取精神促使他走出了人生甚為重要的一步，求學！上大學！
2023年，頂著周圍人的嘲諷，僅僅利用工作之外的業餘時間自學了一年的高中課程，程社明就決定參加高考。放榜的日子到了，程社明差18分沒有能夠考上他報考的長春機電學院。周圍人的嘲諷之聲更甚了，說他「不自量力」、「不知深淺」；更多的人勸他放棄，甚至連一向支援自己的母親也因為心疼兒子太辛苦而勸程社明放棄想法。可是，首考失利和這些不和諧的聲音都沒有打擊程社明的信心，他安慰自己：我初中沒有畢業，但第一次高考成績只差18分，成績比一些高中畢業的考生都好。再努力一把，把自己的潛力發揮出來，一定能考上。
冬去春來，轉眼到了2023年高考。程社明再次步入了能讓他實現夢想的考場。這一年裡，程社明每週要工作6天，他只能利用下班時間挑燈攻讀到深夜，到了週末也毫不放鬆。有了第二年的學習積累和首考經驗，信心滿懷的程社明成功了。他如願以償考入了瀋陽藥科大學，攻讀藥劑學和企業管理兩個專業。
然而，進入大學的他，也倍感壓力。由於基礎差，大學的學習讓他覺得十分困難，上課聽不懂，課程跟不上老師進度。勤奮的程社明沒有氣餒，他依靠課後自學，用比別人更多的時間和精力不斷強化和提高自己的知識水平，大學第一年他就拿到獎學金，也成功地完成了他對自己人生的第一次「計畫」，從普通工人走進了大學殿堂。
我要當好一名推銷員，但不能當一輩子推銷員
2023年，程社明畢業後進入一家中日合資醫藥企業做推銷員。儘管只是一名推銷員。可是，上世紀80年代，合資企業在內地還是比較少見的，有機會進入中外合資企業工作，程社明十分珍惜這次機會。當時公司給所有推銷員下達的任務是每天走訪8個客戶推銷產品，但是程社明卻堅持要求自己每天走訪20個。在當時的社會環境裡，推銷員是個還不為大多數人接受和了解的職業。一些客戶見到是上門推銷，都將程社明拒之門外。然而，程社明每次被拒絕後，不久又找時間再次拜訪客戶。同事們不理解：社明，你幫人家打工，見8個客戶就很累了，你幹嘛非要見20個，公司又不加你薪水。可在程社明看來，見8個和見20個客戶，拿的工資都是一樣的，可是，對自己的鍛鍊卻不是工資能夠體現的。因為，在他的眼裡，還有更高的目標。
在這家合資企業工作一年後，2023年，程社明的個人銷售業績在全公司排第一。月收入已達到五六百元，當時在全國都算得上高收入，而且工作也越來越得心應手。長期堅持走訪而培養起來的客戶群讓程社明不用擔心自己的業績，甚至成為程社明公升職加薪的保證。可是，程社明再次決定放棄。他感到自己不能一輩子都當個推銷員，他的更高目標是成為一名企業管理者。
他開始對自己人生有了第二次「計畫」。於是，他婉言謝絕日方總經理提出的提拔為幹部、送到日本進修、甚至分房給他的優厚挽留條件。根據自己做推銷員的實踐經歷，他感到自己對在大學時功讀的企業管理專業興趣很大，而且實用性很強。他決定在管理專業上繼續深造。在沒有收入的情況下，經過幾個月的複習準備，2023年，他考上了南開大學中法管理研究生班，這為他日後成為一名管理者打下了堅實的基礎。
在人們想出國定居的時候，他回國了
2023年，程社明以研究生身份遠赴法國留學。他面對著的幾乎是乙個完全陌生的世界，儘管出國之前，國內正在經歷著改革開放帶來的社會巨變，然而在法國的許多所見所聞，依然是他沒有遇到甚至難以理解的，許多困難需要他獨自克服。這時候，知識成為陪伴他面對和克服困難的最好夥伴。他找了乙份工作實習，用自己在國內作推銷員的經驗和堅持不懈的幹勁，不斷奮鬥著。
2023年，在法國留學一年多的程社明獲得了工商管理碩士學位，在國外的事業已經有了較為成功的起步。每月有著折合人民幣六七千元的收入，還有一家法國公司和一家比利時公司高薪等著他。
然而，程社明的「計畫」再次讓他身邊的人為他捏了一把汗——放棄辛苦奮鬥的成功和定居國外的機會，回國！程社明自己的想法很簡單：他發自內心地想回國，不指望別人給予什麼，而是自己去建立乙份事業。而且，他也很想回國向後來成為他導師的孫子兵法研究專家陳炳富教授再學些知識。
程社明回想起當年情景，說道：「當時，我拿著護照回國時，就像十年前拿著准考證進高考考場一樣。雖然不知道自己會不會成功，但是，我很有信心！」
放棄一手建立、日益壯大的合資企業，走上學術研究與職業經理人之路
回國伊始，程社明隻身一人開始了創業。2023年，他在天津開辦了一家公司，當時只有乙個員工一間辦公室，依靠不斷的努力，到2023年，公司已經發展成為擁有320多名員工，總部8000多平方公尺現代化生產廠房，全國24個辦事處，年銷售額1.5億元的大型合資企業。8年裡，他在企業內實現了企業文化戰略、市場開發戰略、組織結構發展戰略、人才培養戰略，不僅使企業銷售額增長150多倍，而且使外資佔90%的合資企業除生產經理外全部實現管理幹部本土化。在專注於自己企業的同時，他在山東、江蘇等地參與建立了數家合資企業。期間，他完成管理學博士課程，獲得管理學博士學位。在創業、學習的過程中，不斷進行著他所從事的職業經理人職業理論的探索和研究，成為「職業生涯開發與管理」理論的探索者、實踐者和受益者。
2023年，他的第四次「計畫」再次讓身邊的人驚訝。他辭去自己一手建立的合資公司總經理和董事職務，專注於學術研究並經營著自己的職業經理人之路，並主導建立了天津明理企業管理諮詢****。幫助國內企業建立新型人力資源資訊庫、建立職業生涯管理體系。先後為首信股份****、中國工商銀行全國行長培訓、中國石油大慶石化公司、中津生物發展****等數十家各型別企業提供服務。幫助近萬人設計職業生涯規劃，幫助他們用嶄新的觀念、堅實的理論、有效的方法爭取職業生涯質躍性的發展。此次，他又受邀前來南平，為南平八中老師講課授學。
在外人眼中他當時已經算相當成功的了，外企董事兼總經理，又有博士頭銜，年收入上百萬元，外面幾家獵頭公司等著挖腳，為什麼還要辭職再創業呢？程社明說他的想法和以前每次「計畫」時一樣簡單：他不能一輩子就當個總經理。就程社明個人而言，任何職業對他的吸引力已經不是簡單的薪水多少、收入高低，而是這份職業能否讓他實現自身的最大價值。他希望能將自己對「職業生涯開發與管理」這套理論和方法的探索、實踐、受益經歷，由零星的思考變成培訓課程，讓更多的人受益。雖然這次的選擇讓他個人失去了很多，但是他感覺有種內心的召喚在促使自己這麼做。
從18歲模模糊糊開始考慮自己的職業發展道路到38歲成功完成所有計畫人生的目標，20年時間他從乙個鉗工變成了博士。眼下程社明正向下乙個十年的「人生計畫」邁進：組織一支十幾人的職業生涯開發與管理教學隊伍，從今年起籌建職業生涯與管理學院，到2023年建立乙個集學院、諮詢機構、高科技企業於一體的集團……
職業生涯明言 程社明
1 在職業生涯發展的道路上，重要的不是你現在所處的位置，而是邁出下一步的方向。2 職業生涯開發與管理 只要開始，永遠不晚 只要進步，總有空間。3 職業生涯的每一次質躍發展都是以學習新知識 建立新觀念為前提條件的。4 在職業生涯早期，對自己鍛鍊最大的工作是最好的工作 在職業生涯中期，掙錢最多的工作是最...
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本人部落格文章 本週工作上沒有遇到什麼問題,週末外出了,所以現在補一篇小文章.大部分的家庭在我們讀書的時候總會說,你要認真讀書,這樣才能找到乙份好工作 但是作為一位員工真的是你唯一的選擇嗎?仍記得 窮爸爸富爸爸 一書中,曾說過,當你是一位雇員時,當你撇開你的雇主後你什麼都沒有了.所以今天我們來歸納一...