比爾蓋茨總結出的優秀員工10大準則，一直是微軟員工遵循的行業準則和成功指南，許多世界知名企業也將這些準則作為員工職業精神培訓的標準。它告訴我們如何更新和提高自己的專業知識和技能；如何帶著滿腔熱情、勤奮地用大腦工作；如何與公司制定的長期計畫保持步調一致，以主人翁的精神，為公司賺取更多的利潤……
第1條準則：對自己公司的產品抱有極大的興趣。
第2條準則：以傳道士般的熱情和執著打動客戶。
第3條準則：樂於思考，讓產品更貼近客戶。
第4條準則：與公司制定的長期目標保持步調一致。
第5條法則：具有遠見卓識、並提高專業知識和技能。
第6條準則：靈活地利用那些有利於你發展的機會。
第7條準則：學習經營管理之道，關注企業發展。
第8條準則：密切關注和分析公司的競爭對手。
第9條準則：有效利用時間，用大腦去工作。
第10條準則：員工必須具備的美德：忠誠/勤奮/熱情/責任心。
我本人和蓋茨有過「親密接觸」， 發現他文靜的外表下面有一顆非常剛強的心！ 他和他公司面對的官司每天都在增加， 但他鬥志昂揚！
比爾蓋茨的10大優秀員工準則
比爾蓋茨的10大優秀員工準則 職業人必讀！第1條準則 對自己公司的產品抱有極大的興趣 1.對公司的產品具有尋根究底的好奇心 2.始終表現你對公司及產品的興趣和熱愛 3.熱愛並專注於自己的工作 4.天下沒有一勞永逸的事，要不斷自我更新.第2條準則 以傳教士般的熱情和執著打動客戶 1.以傳教士般的熱情和...
比爾蓋茨的10大優秀員工準則 職業人必讀！
職業人必讀！第1條準則 對自己公司的產品抱有極大的興趣 1.對公司的產品具有尋根究底的好奇心 2.始終表現你對公司及產品的興趣和熱愛 3.熱愛並專注於自己的工作 4.天下沒有一勞永逸的事，要不斷自我更新.第2條準則 以傳教士般的熱情和執著打動客戶 1.以傳教士般的熱情和執著打動客戶 2.站在客戶的立...
比爾蓋茨的11條準則
第1條準則 適應生活 生活是不公平的，要去適應它。命運掌握在自己手中。第2條準則 成功是你的人格資本 這世界並不會在意你的自尊。這世界指望你在自我感覺良好之前先要有所成就。成功是人生的最高境界，成功可以改變你的人格和尊嚴，自負是愚蠢的。第3條準則 別希望不勞而獲 高中剛畢業的你不會一年掙4萬美元。你...