以下八類人在求職過程中，很難找到理想的工作，希望你不要成為其中之一；假如你有如下所說的特徵之一，也希望你能夠及時改正，為今後職場發展打好基礎。
情商低下的人
智商顯示乙個人做事的本領，情商反映乙個人做人的表現。在未來的社會裡，不僅要 會做事，更要會做人，做人有時比做事更重要。
心理脆弱的人
隨著競爭的加劇，企業發展過程中不可避免的會有來自各方面的壓力，尤其是競爭的壓力，心理脆弱將使你挑不起企業的重擔，積極鍛鍊強健的身心才能在未來是贏家。
知識陳舊的人
如今是資訊快速發達的時代，知識更新的速度越來越快，知識倍增的週期越來越短，要想靠早些時候學的知識「應付」一輩子，已完全不可能了。
技能單一的人
要想避免在職場中成為「積壓物資」，唯一的辦法就是多學幾招，一專多能。這就是為什麼複合型人才受歡迎的原因。
反應遲鈍的人
「遲鈍」就會「遲緩」，落後就要挨打，「敏捷」才是勝利的根本。
單獨打鬥的人
團隊協作，溝通協調，合作共事是今後的必然形式，眾人拾柴火焰高。
目光短淺的人
有句話說得好，「你能看多遠，你便能走多遠」。同樣，乙個人的成長需要不斷地規劃設計，要注重職業生涯規劃，及早發現自己的職業錨，並盡可能匹配自己的工作。
不善學習的人
在當今學習型社會裡，人與人之間的差異主要是學習能力的差異，人與人之間的「較量」關鍵在學習能力的「較量」，要做「學而知之」的人，學而不知或不知如何學的人是早晚會被淘汰的。
2023年，是最難找工作的一年嗎？
2022 04 17 00 39 老師有話說 有人說，2022年，很有可能會是過去十年最難找工作的一年，也是未來十年找工作最容易的一年。情況12022年，高校畢業生首次超過千萬。現在都想考公務員。考公務員的同時，還要準備考研。三四年前在網上問 到底是讀研好還是考公務員好？的那幫人，今年又開始在問 到...
記錄可以預見的艱難找工作經歷
2016年8月22日10 27 29 時間越來越緊，我承認我開始慌了。一群人一臉懵逼。準備9月組團去成都碰碰運氣 目前的情況 蘑菇街內推 已投簡歷，簡歷初篩通過，正在評估階段。微店內推 剛發給內推人，內推投送成功。美團內推 內推後無法參與網申 已完善資料，漫長的等待中。2016年8月22日14 03...
是你去主動找工作，和主動工作
記錄 zedboard學習討論qq群 414371872 無13 45 40 有了解君正整合或者瑞斯康達的同學麼 怪13 54 52 有啊怪13 54 59 你啥職位 怪 13 55 21 群主在君正呆過 無13 56 12 群主在君正呆過！怪13 56 32 是李工 715713994 14 10...