人生最重要的專案是什麼？是把自己鑄造成器。2023年，胡適先生在當時的中國公學第十八年級畢業典禮上講過：「易卜生說：『你的最大責任是把你這塊材料鑄造成器。』學問便是鑄器的工具。拋棄了學問便是毀了你自己。再會了！你們的母校眼睜睜地要看你們十年之後成什麼器。」 我非常喜歡這段話。的確，不管你在學校、在職場，還是自己創業，你畢生最重要的專案就是把自己鑄造成器。我自我感覺今天還沒有把自己鑄造成器，所以我下面的觀點跟大家共勉。
凡是要做成一件事情，先要找出這件事情的關鍵成功要素，什麼叫關鍵成功要素(critical success factors, csf』s)？就是成功的充分必要條件。換句話說，如果你具備了這幾個要素，你的成功將成為必然，翻過來，如果你要成功，你必須具備這幾個要素。我歸納了一下，乙個人要取得人生的成功，有五個關鍵成功要素，第乙個是要有目標、第二個是要有執行力、第三個是善於權變、第四個是有影響力，第五個是善於總結。
我先說第乙個，目標。疼痛和憧憬共同構成你的需求，因為你不滿足現狀，所以你有「疼痛」感，想改變他，因為你憧憬未來，所以你對自己的未來有個願景設計，這兩者就是你要實現的需求，是目標，人生目標是你對自己、對家人、對朋友、對社會、對上帝的乙個承諾，目標是成功的種子，人生沒有目標就麻煩了。
為什麼呢？心理學認為人和動物的乙個最大區別是人有思維，人能夠有目的地自我演進，就是說，人對自己將來成為什麼樣的人，是有設計或者有想法的。比方說，小小的小孩，他就設想自己長大了要當警察、要當科學家、要開飛機等等，這是小孩對自己人生的設計。那麼，乙隻小花狗，它長大了要成為什麼樣的乙隻狗，恐怕它不知道。靈長類的人與動物最大的區別就是人從小就能給自己圈定乙個目標，或者說劃乙個方向，然後朝著這個目標去演進，這也是人類為什麼能夠主宰萬物主要原因。大家看這個上這個人，很有意思，到處找自己的腦袋，因為他迷失自我，不知道自己應該是乙個什麼樣的人，這就叫盲目演進，你也是樣子的話，那你就要反思一下自己是不是有點接近動物了。
我認為人和人之間最大的差距不是小學、初中或者高中拉開的，而是大學畢業以後才拉開的。現在有些家長，孩子很小，就逼著孩子學鋼琴、學英語，生怕孩子輸在起跑線上，其實人和人的差距是大學畢業後才開始拉開，而且和他上過什麼樣的大學，受過什麼樣的教育關係並不大，我們在網上看到北大才子也有街頭賣肉的，同時也看到不少沒有上過大學的人，也取得了輝煌的成就。這是什麼原因？我分析了很多的案例，我覺得最大的區別就是成功人士在大學畢業，走向社會後，還能像小學的時候一樣有理想，並一直為之奮鬥，而大部分人則是在剛畢業的時候，躊躇滿志，意氣風發，然後在走向社會，在職場上一次次碰壁後，遭遇了一次次事與願違之後，便沒了稜角，就隨遇而安，得過且過，把自己的理想塵封起來，在工作
三、四年之後，變得非常迷茫，不知道前方的路怎麼走，而恰恰這時候最需要有理想，小學、中學的時候談理想是空談，好好學習就行，而畢業後是最需要有理想的時候，卻丟掉了理想，所以大學畢業十年後，丟掉理想人和仍然保持理想的人之間的差距就出來了。
我覺得什麼時候樹立自己的目標都不遲，就害怕長期沒有自己的目標，沒有目標就隨遇而安，得過且過，那麼當你七老八十，回顧往事的時候，就一定會為你的碌碌無為而悔恨。
其次講執行。為什麼叫執行？人生路漫漫，只有目標遠大、志存高遠的人，才能夠堅持不懈、始終如一地向既定目標前進，才不為花花世界一時的**所打動，不會為了多掙五百元錢，而選擇幹自己不喜歡或者跟自己人生目標方向不一致的事情。所以，他在職業選擇上，有所為，有所不為，與自己目標方向不一致的事情他不做。相反，如果沒有目標，就不存在所做的事情跟目標是否一致的問題，也就談不上堅持不懈的執行了。所以，只有牢記目標的人，才能在非常複雜的環境下，做出真正適合自己的抉擇，才能在關鍵事情的決策過程中從長遠計較，不感情用事。為什麼韓信能受跨下之辱？原因是他有更高的人生目標，他希望成就一番大事業，如果他當時感情用事，和那個地痞拼了，同歸於盡了，我們就看不到後面的那個雄才大略、功高蓋世的韓信了。
第三個講權變。我覺得權變也非常重要，為什麼呢？因為人生絕對不會一帆風順，如果一帆風順反倒不正常，人常說，人生不得意者十之**。你雖然有目標，也有執行的決心，但不一定有很好的機遇和環境，這就是外因！所以，古人特別講究天、地、人三者之間的和諧，天泛指政策機遇，地就是指客觀環境，你必須根據你周圍的環境及時調整你的策略、步伐、路線，迂迴前進。所以人們總結成功需要的三項素質：有度量去容忍這些你不能改變的事情，有勇氣去改變這些可以改變的事情，有智慧型去分辨前兩者。人生這個大專案，最大的特點是變數多，唯變不變，所以能在一波又一波的大浪衝擊後，還能記住自己的目標（或理想），並為之而奮鬥的人少之又少，所以成功的人很少。
達爾文說過，萬物進化的倖存者，不是屬於那些最強大的，或是最聰明的，而是那些最能適應環境變化的。這是我講的第三點，權變。
第四個叫影響力。凡是能夠成就一番事業的人，他都懂得一點，就是努力擴大自己的影響圈。我認為影響力是乙個人駕馭社會資源和社會財富的能力。所以，成功人士一般能夠有效的影響他人，取得他人的幫助，得到外部資源和支援。要想有影響力就要樹立自己的形象，專業、權威、誠信、注重聲譽、善於表達都是影響力的重要方面，人過留名，雁過留聲，當你要離開這家公司的時候，你要回首看一下，你留了什麼樣的名？什麼樣的聲？你是聲名狼藉的默默離開？還是在依依惜別聲中離開，就側面反映了你在組織中的影響力。
所以，要堅持修煉自己的影響力，本質上，決定你在重要崗位上能否稱職是你自己的影響力夠不夠。比如，你的領導突然讓你做副總裁，或者明天讓你做***總理，你一定不敢去，因為你的影響力沒到這個份上，你沒有那麼大的號召力和威信，上去肯定找死。有影響力的人，能做到在關鍵的時候，一聲令下，大家都唯他的馬首是瞻，能發動群眾，所以能成就大事業。
最後乙個就是善於總結。有一句俗話叫「有錢難買回頭望」，提醒我們做完任何事情都要習慣的回頭望一望。要不斷總結現實與目標的差距，及時改過，要做到君子無二過——盡量不要犯同樣的錯誤，因為人生這個專案畢竟是有時間限制的，你如果犯錯誤耽誤太多了，也影響目標達成。
這裡我還告訴大家，經歷不等於經驗，二者區別非常大！同樣兩個人都三十多歲、四十多歲了，但是他們看問題的高度，考慮問題的深度會相差很遠，為什麼呢？就是因為有的人積累了豐富的人生經驗，而有的人只能說是有經歷。大家做同樣乙個專案，有的人洋洋灑灑，能從多方面、多角度總結出很多東西，有的人則是豬八戒吃人參果，專案做完了，但是什麼體會也談不上。久而久之，這兩個人的差距就出來了，你只有在做一件事情的時候，深入思考、善於總結，那麼這件事情過後才能積累下屬於你自己的經驗！如果囫圇吞棗，被動應付，那絕對不會積累下屬於自己的經驗！
這就是我講的人生成功的五大要素。這是我自己的版本，不見於其他的教科書
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做開發幾年了，其中經歷了一些酸甜苦辣，在這個過程中自己也在不斷的調整自己，希望能按指定的目標前進，而不至於因為外界的各種阻力而偏移方向。同時，也經歷過很多迷茫和困惑，甚至懷疑這樣子的人生會是乙個什麼結果，但最終還是自己調節一下，繼續奮鬥。做好今天的，才有明天的。在這裡隨便聊一下幾點經驗和感悟，希望能...