很多開發人員老是說管理層輕視技術人員，可你們有沒有想過管理層為什麼要輕視技術呢？很多軟體公司老闆能自己身家千萬以上，個個都精明過人，如果技術人員真的像你們說的那麼有價值，老闆會想不到嗎，會冒著放棄長期利益的風險，僅僅就不肯尊重開發人員，給予開發人員高的待遇，這些人要是目光這麼短淺，怎麼可能賺到那麼多錢呢？是的，確實很多軟體公司老闆目光短淺，為人苛刻，待人刻薄，但是開發人員自己就完全沒有問題了？
開發人員老是說自己待遇低，壓力大，30歲就必須轉行了，從來都是埋怨環境，從來不去反思一下自己有什麼問題！
一些大公司招聘核心技術人員，上來就要求八年十年工作經驗，那就意味著他們招的就是30歲以上的資深開發人員，30歲以上的程式設計師真的沒有好機會嗎？恐怕是你們自己就放棄了。
待遇低，你們見過待遇低的工作嗎？ 軟體開發行業幾乎是平均工資最高的行業了，乙個程式設計師工作兩年以上，輕鬆拿到6k以上的月薪，水平更好的，四年以上就可以拿到10k，你們去看看那些傳統行業，乙個經理級別的人才能拿到6k，能拿到10k以上的鳳毛麟角。
壓力大，你們見過壓力大的工作？當你們吹著空調喝著咖啡，一邊和mm網路聊天，一邊敲敲**的時候，那些銷售人員頂著烈日酷暑白天黑夜的跑客戶，還要交際應酬，為了搶到乙個單子，絞盡腦汁，為了賠客戶喝酒，身體都搞壞了。乙個月不出單子，就愁得晚上睡不著覺；兩個月不出單子，不用公司趕你，你自己就得灰溜溜辭職。你開發人員專案延期兩個月，小公司資金周轉都困難，老闆會因為專案延期開除你嗎？
不客氣的說，有相當那麼一批開發人員，從小就是聰明的孩子，成績好的學生，家長溺愛，老師護著，自以為自己多了不起。進入社會以後，覺得自己是精英，這看不慣，那瞧不上，眼高手低。讓他做點事情做不來，稍微得罪一下，就把你當仇人。這些個人從小就沒有吃過什麼苦，不知道社會是什麼樣子，自大，幼稚，狹隘。取得一點點成績就覺得老子天下第一，遇到點挫折，就埋天怨地，從來不覺得自己錯了。
有這麼多埋怨，不如改行做銷售，讓你們去跑三個月銷售，乙個個嘴巴都閉上了。
讀 Robbin 的《很多開發人員的毛病》 有感
看了 robbin 的兩篇文章 原文 有點想法,雖然我是乙個新手 但還是想 隨便說兩句 發表一下感想.非常同意 robbin 的說法,非常反感有些人動不動就抱怨 瞎發感慨 如果乙個非程式設計師問我 程式設計師是否是乙個靠青春混飯吃的行業?程式設計師是否是必須面臨30必須轉行 我會和他解釋說 寫程式是...
IT開發人員
其路五 轉行到市場 絞盡腦汁的想想，我所知道的人之中只有兩個開發人員去了市場，這兩個人都不能說是朋友，認識而已。他們都是主動要求去了市場，結果是這兩個人均在市場都是乾到一年左右，然後都自已開公司了。呵呵，很奇怪，極高的轉行成功率！不過仔細想想，我對這兩個人的思路佩服的五體投地。能下決心仍掉每月5 6...
開發人員必讀
對於剛開始學習軟體開發的新人來說，必備技能 往往意味著乙個長長的 標有重要度的學習列表，但是過長的列表通常會導致新人不知如何開始學習，壓力倍增。本文嘗試列舉出最重要的幾個技能，也期望通過此列表能給新人乙個比較明確的學習重點和路徑。沒有掌握任何一門程式語言，就不可能成為一名程式設計人員。許多程式設計師...