衣著禮儀的分寸

2021-04-13 08:47:00 字數 704 閱讀 4583

前些天被學生們問及不少職場禮儀的分寸問題。看來對職場新人有一定普遍性,現在把常見的衣著禮儀問題做個小結。

1、衣著正式到什麼程度合適?

比普遍水平稍好一點兒是基本原則。比如夏天公司裡有人穿t恤,有人穿襯衫,不妨穿襯衫,比一般水平稍正式些。

既是正式的衣服,衣服、飾物間的匹配性就需要考慮了:

除非就職於日、韓企業,白祙一般是不能用來配正裝的。

領帶和女士的小圍巾最好至少有一種顏色與衣褲接近,領帶不打易拉得的。

內衣不可外露。

女士最好別穿拖鞋式的鞋。

無論男女,飾物均不要太多。男士以一枚戒指為限,女士以項鍊、戒指和不太誇張的耳墜為限。

2、貼身衣服多長時間該換?

貼身衣服如果能一天一換,當是最佳。職場新人不少囿於經濟條件,較難做到,也要以不產生異味為準。

3、切勿一套衣服打天下

企業裡有不同的場合,見客戶、公司慶典等正式場合,上司們自然希望員工們穿得比平時略正式些。

4、文明習慣是儀表的重要一環

別光盯著穿衣,一身高檔衣服、但舉止粗俗,更讓人看不起。舉止文明是基本要求,高雅些則更容易讓人相信。

有些新員工往往會認為老一代的人土氣,新人類、新新人類才代表未來。其實,那些老一代年輕時也這麼想,認為老一代的前輩土。但企業中掌權者多數並不太年輕,能說服他們接受新新人類的裝束,那是本事。若不能說服,為前程計,老一代的意見還是要考慮的,讓他們覺得自己職業,對晉公升、受重用不無好處。

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