http://www.sina.com.cn 2023年01月07日 16:38
遊戲研發企業人才資源特點
根據我們對國內遊戲企業的長期跟蹤報道和近期綜合調查來看，國內遊戲研發企業的人才資源情況特點大致如下：
根據我們歷年和近期對遊戲開發商、**運營商及渠道商進行的調查採訪，到目前為止中國大陸遊戲行業的直接從業人數為85 000人左右，數字增長得非常迅速。這裡所謂的直接從業人數，包括遊戲開發企業的全體成員，遊戲運營企業中的管理人員、市場推廣人員、技術開發和維護人員、遊戲測試及客戶服務人員。僅僅就遊戲研發(指遊戲策劃、美工、程式和高階主管人員，不包括運營和市場人員，以下同)的情況看，國內遊戲企業的就業總人數在15 000至18 000人。這也是中國遊戲行業研發的骨幹力量所在。
其中大型企業如盛大、網易、完美時空、目標、金山等擁有多個遊戲研發團隊或者研發中心，總人數最多的可達到200人以上。但若以單個網路遊戲專案的研發人員看，通常在40人左右。這類大企業一般還有若干儲備人員進行產品線上下一代遊戲的開發，通常人數會超過一貫的40人水平。因此，此類大型企業是遊戲行業人才的聚集地和培養基地。這類企業的數量約佔整個研發企業總數的10%。而一般的中型企業則根據產品特點人數差異很大。致力進行mmorpg遊戲開發的企業對遊戲各方面的品質都有要求，需要較完備的開發團隊，人數相對較多，至少都會保持在15人以上的水平。致力於休閒型別或者手機遊戲開發的企業，由於遊戲的特點，往往對策劃、美工、程式各方面的人才注重其中某方面，因而團隊的規模相對要小一些，在10人左右。但這些企業由於產品研發周期短、見效快，通常有能力同時進行幾款產品的開發。因此，總人數規模往往還要多於進行mmorpg開發的企業。這類企業是調查中的主流，比例在60%左右。因此，在綜合了所有情況後，得到的結論是國內遊戲研發企業的平均人數(以單個遊戲專案論)在50人的規模。隨著行業的發展，企業規模的平均數字處於增長的態勢中。
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