程式設計師跳槽應給自己乙個緩衝期

2021-04-18 04:39:33 字數 1040 閱讀 8931

作為乙個部門的管理者,我經常要對很多應聘者進行面試。發現很多應聘者來應聘時並未脫離現有的工作單位,而是抱著試試看的形態,覺得合適的話就立馬跳到新的公司,往往導致昨天剛從一家公司辭職,今天就匆匆踏上新公司的工作崗位,我認為這是不可取的。至少應給自己一段緩衝時間,如半個月到乙個月的時間,去回顧回顧在上一家公司的工作心得,總結總結在那裡的工作成果和工作失誤,以便在新的工作單位繼續發揮優勢和避免再犯同樣的錯誤。其次,還應做好適應新工作環境的心理準備,充分考慮將遇到的工作困難,這樣不容易導致在新公司沒待上幾天就開溜,對自己和對公司都是一種損失,並根據對新新公司的了解做好在新公司的工作總體規劃。

磨刀不誤砍柴功,給自己一段充分思考的緩衝期,對職業生涯的幫助是顯而易見的

作為乙個部門的管理者,我經常要對很多應聘者進行面試。發現很多應聘者來應聘時並未脫離現有的工作單位,而是抱著試試看的形態,覺得合適的話就立馬跳到新的公司,往往導致昨天剛從一家公司辭職,今天就匆匆踏上新公司的工作崗位,我認為這是不可取的。至少應給自己一段緩衝時間,如半個月到乙個月的時間,去回顧回顧在上一家公司的工作心得,總結總結在那裡的工作成果和工作失誤,以便在新的工作單位繼續發揮優勢和避免再犯同樣的錯誤。其次,還應做好適應新工作環境的心理準備,充分考慮將遇到的工作困難,這樣不容易導致在新公司沒待上幾天就開溜,對自己和對公司都是一種損失,並根據對新新公司的了解做好在新公司的工作總體規劃。

磨刀不誤砍柴功,給自己一段充分思考的緩衝期,對職業生涯的幫助是顯而易見的

作為乙個部門的管理者,我經常要對很多應聘者進行面試。發現很多應聘者來應聘時並未脫離現有的工作單位,而是抱著試試看的形態,覺得合適的話就立馬跳到新的公司,往往導致昨天剛從一家公司辭職,今天就匆匆踏上新公司的工作崗位,我認為這是不可取的。至少應給自己一段緩衝時間,如半個月到乙個月的時間,去回顧回顧在上一家公司的工作心得,總結總結在那裡的工作成果和工作失誤,以便在新的工作單位繼續發揮優勢和避免再犯同樣的錯誤。其次,還應做好適應新工作環境的心理準備,充分考慮將遇到的工作困難,這樣不容易導致在新公司沒待上幾天就開溜,對自己和對公司都是一種損失,並根據對新新公司的了解做好在新公司的工作總體規劃。

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