品牌的價值 龔文祥的第六次跳槽

2021-04-18 06:26:02 字數 2064 閱讀 1990

銷售自己的三種方式是:

酒香不怕巷子深;

酒香最怕巷子深;

酒香不在巷子中;

我想文祥做到了第三點,通過建立自己的品牌,每次都是別人來找他,而不是被動的推廣自己,這就是品牌的價值

**:若鄰的公告

盼望了乙個多月,龔文祥終於在新年到來之際如願跳槽到美國****arter,任職中國市場高階策劃總監。

這是在網際網路行業工作了10年的龔文祥的第六次跳槽。跟之前五次相似,這次機會也是他通過在網上「打廣告」找來的,不同的是這次見效要快得多。

去年11月底,龔文祥在乙個叫wealink(中文名「若鄰」)的**上,發布了「美國**在中國失敗的十大思路性執行錯誤」的個人公告。「我這個公告目的性很強,即希望引起美國相關**管理者的關注。」

去年12月15日,**arter找到了他,雙方談了兩個多星期後達成了合作。「前後只是乙個月時間,週期比過去跳槽縮短了。以往是在個人部落格或別的bbs上發出針對性很強的研究分析文章,每次也都會成功,不過週期要有3個月到半年。」

「圈子招聘網」想象

「選擇在若鄰發布公告,是因為它的使用者高階一些。通過若鄰,其實是通過自己圈子的人際關係尋找跳槽機會。」龔文祥說,若鄰網其實可以稱為「圈子招聘網」。

此前,龔文祥在香港上市公司才庫企業集團任企業策劃總監,負責策劃應用藍海戰略建立與推廣求職門戶1010job精英招聘網。他對招聘的模式與途徑,有更多的認識。「傳統招聘渠道,人力經理的主動性無法發揮,尤其在招聘中高層管理人員時效果更差,而通過獵頭公司收費又太高。通過人際關係進行招聘,正成為一種越來越普遍的方式。」

他認為,圈子招聘網至少有以下三個特徵:相當數量真實的資料庫,包含10個以上註冊使用者;使用者活躍度高,能夠互相溝通;使用者以專業的中高階商務人士為主。根據這三個特徵判斷,目前中國主要的sns(socialnetworkingservice)**「tianji天際網」、「linkist聯絡家」和若鄰網中,後兩者即可稱為圈子招聘網。

去年2月,龔文祥成了若鄰網的註冊使用者,是朋友把他帶進去的。在這裡,最熟悉的朋友被稱為「一度連線」,還有朋友的朋友,按強弱不同總共有「六度連線」。

龔文祥的一度連線是76個,總共連線顯示380890個。「一度還有其他度的朋友會幫忙**,都是在比較高階的商務人士圈子內傳播,資訊在傳播的時候可信度比較高,傳播的方向很清晰。」

根據市場調查公司艾瑞去年10月24日發布的資料,若鄰網該頻道平均訪問量及覆蓋數最大,而三個月前若鄰網路排名第三。去年第三季度開始,若鄰網取代聯絡家成為國內sns的領軍。「若鄰不會強制要求實名註冊,但是你的個人檔案包括工作經歷、教育經歷以及別人對你的評價等,會決定你在若鄰網的受信任與受歡迎程度。」若鄰網首席執行官陳浩源告訴《第一財經**》。

「xing」刺激

龔文祥認為,招聘將是若鄰們以後的主要運營方向,因為可以通過對會員收費盈利。去年12月7日,德國商務社交**xing(曾用名「openbc」)作為web2.0技術代表公司在法蘭克福上市,這也是全球首家商務sns**上市。它的主要盈利模式正是對會員收費。

對會員直接收費,也是聯絡家目前確定的主要盈利模式。聯絡家上海分公司市場部汪璐婷向記者介紹:「在聯絡家搜尋到人才的頻次非常高。我們的乙個優勢是國內其他sns不具備的——我們在台北有分公司,人脈資源包括台灣地區的。」不過,對於盈利前景,她有些憂慮:「國外和國內情況不一樣,在國外向會員收費是一件很容易做到的事情,但在國內就難很多。」

對此,若鄰網的市場負責人士表示:「招聘將是若鄰重要的一塊,但是不會成為主要創收點。現在對會員的服務都是免費的,將來一些非常個人化的服務會要求我們收取一定費用,但會保持絕大部分是免費的。我們賣的是我們使用者的價值,在合適的時候,會通過與其他商家合作的方式來創收。」

創辦兩年來,若鄰網註冊使用者數已突破80萬,其間啟動的招聘專區幾乎吸引了國內所有獵頭公司參與。與很多在等待風險投資的sns**不同,若鄰網從創立之初,就吸引了500萬美元的風險投資,投資方維眾創業投資集團(中國)****正是分眾傳媒的風投方。

web2.0盈利願景

第一財經**

全秋梅 胡卉

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