執行力的關鍵在於中層,成敗的關鍵在於細節

2021-04-27 14:29:49 字數 693 閱讀 7621

編者注:這是一位國內著名企業總裁在一次工作會議上的講話。文中說到完美的「細節」,一定是完美執行力的結果,並且切中時弊的指出「執行力的關鍵在於中層」。如何做到這一點,關鍵就是要建立乙個保證中層執行力到位的強勢文化。也許真正落實到位,不但首先會衝擊人們已經習以為常的管理文化,還會引起肌體的陣痛,痙攣,呻吟,但恰在這痛苦的過程中,才能完成文化的裂變與昇華……

(三)從2023年開始,公司開始實施戰略轉型。現在我們回過頭看,如果沒有2023年開始的轉型,沒有強有力的執行力保證轉型的到位,那麼,我們至今還在苦苦掙扎之中。我們成功的轉型,現在路子越走越寬。記得剛開始轉型時,有的員工不理解,認為轉型後他就沒有工作了。事實上,我們的製造能力、科研轉化的能力、軟體開發的能力以及我們對各行業的積累,都是為了it服務而服務的。現在格局也越來越清晰了,像系統公司、資訊公司是以應用為基礎的it服務,大家很容易理解。而pos,稅控的it服務是建立在產業化基礎上的服務。可能賣一台裝置賺不到多少錢,甚至說是不賺錢,但是龐大售後服務網路隨著時間的推移,帶來的收費、服務將是很有價值的。現在再來看看,轉型後,不僅誰都沒有被邊緣化,而且每乙個崗位變得更加重要起來,員工還在不斷地擴招之中。我想,我們之所以能夠成功轉型,就說明了我們的執行力是到位的,各塊在細節上總體是做得好的。

成功的戰略轉型給公司帶來了歷史上前所未有的大發展機遇,但是我們能否抓住機遇,更專更強更大起來,就要看我們的執行力和細節管理,還是開頭的那兩句話:「執行力的關鍵在於中層,成敗的關鍵在於細節」。

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