我們看了太多太多的書藉，聽了太多太多的培訓，似乎都太大太大了，企業管理、專案管理、團隊管理等諸如此類，但關於個人管理即自我管理方面的不夠多不夠深，在這個環境之下確實無可奈何，大家都喜歡口號喜歡巨集大喜歡誇張，就如同小學生講到自已理想，如果你的小孩說了個超級普通的理想，比如養活自已與父母，或做個賣花的，那麼老師與同學通常會笑他沒大志難成才，非得要說個科學家，思想家，政治家，革命家，教育家，企業家之類的，大家才滿意，這是一種奇怪的教育思維，實際上大家長大**後，又有幾個能真正地成為xx家呢？當然，無可置疑不可避免的是大家都會成為老人家！
大多數中國人有宿命論的思想，混得不好或艱難險阻或窮困潦倒之時，喜歡怪命運怪天地怪父母怪別人，而較少從自身分析找原因，什麼性格決定命運啊，亂七八糟的怪論，其實都是中國人的劣根性，繼續阿q精神吧。在我們這個環境裡，喜歡講官二代、富二代，這也是教育很大的敗筆，我看比爾蓋茨的小孩就很低調，也沒有受到過多的擁戴，當然如果來了中國就另當別論了，就算是李敖乙個名不經傳的兒子來了中國大陸讀書，大家都象看稀有動物一樣擁擠不堪，都改革開放那麼多年了，還這樣不爭氣，真是內傷啊！
算了，言歸正傳，先用網上的概念：「所謂自我管理，就是指個體對自己本身，對自己的目標、思想、心理和行為等等表現進行的管理，自己把自己組織起來，自己管理自己，自己約束自己，自己激勵自己，自己管理自己的事務，最終完成自我奮鬥目標的乙個過程。」 阿蒙認為，在正常的環境下，人的成功70%來自於個人管理能力，這是根基，根基不穩不牢，即使成功，也是流星一般轉瞬消失，就如同中國搞和諧工程，首先還是要個人與家庭的和諧，才談得上企業、城市乃至國家、民族的和諧。
那麼哪些自我管理能力是重要的呢？我們如何來提高這些能力？估且來談一談。
1． 個人魅力管理能力；
這裡包括外在與內在兩方面，外在就是個人的形象，比如穿著、一舉一動、一言一語等這些看得見聽得著摸得到的東西，這是你給別人的第一印象，比較重要；內在包括個人品格、品味、理想、追求、內涵、氣質等等，這些玩意都還是很重要的，人與人之間能互相吸引，剛開始靠的是外在的東西，長久的話還是要靠內在的東西的。這是自我管理的基礎，最基本的東西，通常很多人都可以做到的，比如今天下午你要去開會，你總會注意一下你的著裝，準備一下會議相關的內容吧，應付性的事情容易做，關鍵還是持久，形成一種習慣。
2． 個人心態管理能力；
3． 個人情緒管理能力；
就是大家經常談的eq問題啦，這個不用我多說，它自然而然就重要了。
4． 個人目標管理能力；
目標管理出自於美國著名管理學家德魯克2023年出版的《管理實踐》一書，他指出並不是有了工作才有目標，而是相反，有了目標才能確定每個人的工作。德魯克還認為，目標管理的最大優點在於它能使人們用自我控制的管理來代替受他人支配的管理，激發人們發揮最大的能力把事情做好。篇首提到的理想，其實就是人的追求目標，但目標是現實與客觀的，個人目標的設定應該是建立在個人興趣、愛好、知識、能力與周圍環境等基礎上的，應該是通過自身的努力可以達到的，如果脫離了這些因素，那麼你的目標是很難實現的。另外目標也是可以分解的，總的目標可以分成許多的階段目標，大的目標可以分成很多小的目標，然後乙個個階段目標或小目標逐步地實現，因此乙個人的目標通過層層分解，最終會落實到每一天、每一件事上。乙個善於對自己實行目標管理的人是從來都不會忽視對每一天的工作或每一件事的計畫與總結的。目標可以巨集大，但實現目標的過程一定是由許許多多的細節組成的，做好每一件事情，過好每一天，人之所以能成功，最重要的是持之以恆，作為普通人，有時我們需要用一生的時間去做好一件事情，那就是成功的了。
5． 自我反省管理能力。
人的一生免不了遭遇一些挫折或失敗，在這種時候，反省能力和自我反省精神能夠很好地幫助你渡過難關。曾子說："吾日三省吾身。"顯然一日三省是不夠的，我們應該時時刻刻警醒、反省自己，惟有如此，才能去除心中的雜念，並理性地認識自己，對事物有清晰的判斷。阿蒙雖然談不上成功，但一直以來我都有總結的習慣，對工作進行細心地總結，對生活也做全面的總結，部分總結是可以公開的，但有部分總結就只能自已知曉，總結可以讓自已認清自已，認清四周的環境與形勢，總結也可以讓心得到休息與平靜。 乙個善於自我反省的人，往往能夠發現自己的優點和缺點，並能夠揚長避短，發揮自己的最大潛能；而乙個不善於自我反省的人，則會一次又一次地犯同一些錯誤，不能很好地發揮自己的能力。
當然還有很多的能力，比如人際關係管理能力、個人時間管理能力、個人行為管理能力、自我激勵管理能力等等，在這裡不一一闡述。總而言之，隨著中國改革開放的不斷推進，社會制度與體系也越來越健全，未來乙個人的成功應該會越來越依賴個人的努力與能力，那麼這個社會才會越來越走向正常化，而不會出現太多x二代無聊空虛的叫囂。
提高自我管理能力的書籍推薦
如何提高自我管理能力？什麼是自我管理？相信每乙個追求高效的職場人士對這人詞彙都不會感到陌生。自我管理通常是指對自己時間 精力 情緒及心態等的管理。自我管理的最終目的是實現個體工作效率及能力的提公升。這裡面可能包含諸如時間管理 職涯規劃 人生規劃 情緒管理 生產力及專業能力管理等面向與關鍵點。此外，自...
精力充沛是一種自我管理能力
直線型管理 這是一種傳統且普遍的管理精力的方式。直線型管理是採用消耗性方式 一直工作，累到停為止，然後休息到不累，繼續工作累到停 精力就像是一塊電池，這種迴圈使得，這塊電池被消耗的越來越多，越來越不耐用，峰值也就隨之下降，精力充沛的時間也就越來越短 鐘擺型管理 掌握節奏，主動休息，保持高效能工作方式...
如何提高自我管理能力？這本書不容錯過
近日有朋友問我，要提高自我管理能力，需要看哪些書？這本書理論內容比較豐富，但也有具體的自我管理方法和技巧甚至是一些具體實施的步驟也有涉及，還算是比較厚道的了，說是提高自我管理能力必看也不為過。不像是某些教材，只是一味地追逐理論。當然這本書也不是沒有不足之處。這本書個人感覺有些地方展開的不是那麼詳細，...