我是利用封閉開發，在飛機上閱讀了楊總推薦的《乾法》一書。實話實說，剛開始讀時，我總覺得這本書講得太過理想化，人怎麼可能都如稻盛和夫先生般拼命工作呢？但是，當我慢慢向後讀，細細品味，我才理解先生的工作觀和價值觀源於熱愛。熱愛他的工作，熱愛他所從事的職業，熱愛他所付出的勞動。因為有了熱愛，才能體會工作中的快樂。
先生在書中首先告訴了我們
— 人為什麼要工作。工作是為了磨練靈魂、提公升心志。工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為；
其實，我並沒有稻盛和夫先生那種巨集大的想法。我只認為，在工作中獲得快樂是最重要的。大家為什麼願意玩遊戲呢，不論是電子競技還是體育運動，因為大家能從中獲得快樂。難道我們在工作中就不能獲得快樂嗎？稻盛和夫先生已經在書中幫我們解答了這個問題
-- 如何快樂工作？首先要讓自己喜歡上所從事的工作，認識到工作的巨大價值和遠大前景。
研發人員最大的成就莫過於讓系統的使用者簡單快捷的操作，得到自己想要的結果。試想一下，每當我們制定出乙個嚴謹高效的流程制度、寫出一段簡潔強大的**、實現乙個客戶急需的功能頁面，解決乙個難纏的
bug，我們心中是多麼快樂！
可能有人會說，我對現在的工作根本沒興趣，何來快樂？稻盛和夫先生最開始對新型陶瓷的研究工作也沒什麼興趣，可是他改變了工作心態，埋頭到工作中去，強迫自己去喜歡這份工作。慢慢地，他越發覺得工作的價值，越發喜歡上了這項研究。還記得在臨近畢業時，一位老師對我們說：在自己的崗位上踏踏實實工作十年，我不敢保證你一定會成功，但是我敢保證你會喜歡上你的工作的。
還有人會問：有了工作興趣，就一定會快樂的工作嗎？我每天的工作那麼多，沒等幹完一件又來一件，哪有什麼快樂？
其實，只有把工作當作一件快樂的事情去做，才有機會獲得工作的快樂。我們不妨換乙個角度。給大家舉兩個例子，馬克扎克伯格作為
的創始人，可以連續數週每天工作
18小時以上，這是常人難以想象的工作強度，為什麼他能夠堅持下來？因為他知道他在創造著當今世界上最酷的**，他寫的每行**都在改變著整個世界。
popcap
公司創作了《植物大戰殭屍》這款風靡全球的遊戲。設計團隊只有
5人，他們花費了
4年時間，人數這麼少，時間這麼長，無數個不眠夜，無數次重大改進，他們的工作強度和工作壓力可想而知。但是他們知道他們在為世界創造樂趣，並在工作中享受這份創造樂趣的快樂。雖然，我們的工作現在還不足以改變世界，但是卻在改變著公司。改變著這家造福同胞的公司。這也足以讓我們獲得成就和快樂了。
工作，不僅僅要有快樂，更要持之以恆，只有持續不懈的努力付出，才能體會收穫時的那份喜悅。眾所周知，
軟體開發的推進過程往往比計畫慢很多。它需要花費時間來完成，你必須耐心地去編寫**。作為開發人員，我們每天都工作到很晚，但是只要我們有堅定的信念，我們可以預見我們工作的價值和前景，我們就會堅持到最後，我們就會在工作中獲得成功，獲得快樂。
最後，我想說讓我們充滿激情，充滿感情，充滿熱情的去工作，在快樂中工作，在工作中享受快樂。
感恩工作平台心得體會 讀感恩你的工作心得體會
讀感恩你的工作心得體會 讀完 感恩你的工作 這本書之後，感到值得認認真真閱讀。尤其是作為教師更認真閱讀學習。這本書詳實地講述了人們如何面對現在的擁有的工作，要有一顆感恩的心，不要計較個人的得失，要注重工作帶來的樂趣，只要帶著感恩的心工作，就能夠催生和諧的人際關係，就會包容別人的錯誤，以積極的態度投入...
專案組中工作的一些心得
這篇部落格我想談一談有關於專案組內的事情。從我剛剛進入專案組開始說起，當時的我，算是有些心高氣傲，剛剛接觸專案 之後，發現這部分 有很多設計得不好的地方，這裡也不好，那裡也不好，於是就提出來了很多的建議，對於這些建議，組長給出了一部分的解釋，但是更多的卻是沒有給出解釋，我嘗試著週日加班將這部分 整理...
工作中的Linux防火牆心得
一 iptables防火牆並不能阻止ddos 建議在專案實施中採購硬體防火牆,置於整個系統之前，用於防ddos 和埠對映 如果對安全有特殊要求，可再加上應用層級的防火牆，比如天泰防火牆，其功能強大如此 天泰web應用防火牆基於對資料報文頭部和載荷完整的檢測，對web應用客戶端輸入進行驗證，從而對各類...