自己也要發展，否則就會退步，否則如何去帶領乙個團隊呢？問題關鍵是我們應該朝著哪方面去發展？
可以有意識地學習其他管理人員（比如我們的上司）的工作模式：工作態度、處理方法等等。
編織人際網路對自我發展有重要的意義，如果明知道做這件事兒對自己很重要，但卻不去做，那就是恐懼心理在作怪，要客服這種恐懼心理。
要敢於迎接挑戰，如果換了換崗位，心理可能會有落差，但是可以把新崗位看做是挑戰自我的開始，要調整心態去面對，要盡快進入狀態，要迎接挑戰，再創佳績。
自己往往就是自己最大的敵人，我們不能停止不前，不能隨波逐流，不能事事親為，也不能完全撒手不管，更不能帶著情緒做事，要自我完善，要超越自我。
拓展篇 超越自我
8月25 日下午3點 報名參加拓展活動的所有員工準時在電子社門口集合乘車去往目的地。一路歡聲笑語，經過 1個多小時的路程，我們來到了目的地 麋鹿苑 拓展訓練基地。據說麋鹿苑也是乙個旅遊勝地，其中餵養著很多國家級保護動物，因此我們一下車就開始一飽這裡的眼福了。緊接著活動的序幕正式拉開了。培訓教練把我們...
超越自我的事
每個人都有屬於自己的偉大，但那份偉大不是乙個等著被 找到 的成品，而是乙個需要朝夕相對 仔細雕琢的過程。人並不是生下來就注定被分為 小草 和 喬木 每個人的大腦都蘊藏著長成參天大樹的潛能。天賦不但常見，而且是可再生資源，但是如果你不針對 超越自我的事 進行高強度訓練，你的大腦便永遠達不到它本能達到的...
超越自我 人際溝通
你不是一座孤島，維繫人與人之間的情誼，最重要的不是技巧，而在於誠信。存入六種感情存款 1.了解別人 唯有了解並真心接納對方的好噁，始可增進彼此的關係。若欲為人所了解，就得先了解別人。2.注意小節 一些看似無關緊要的小節，如疏忽禮貌，不經意的失言，其實最能消耗感情帳戶的存款。3.信守承諾 就算客觀環境...