今天終於看到自己的部落格了，不能說相當高興，但心裡已有些激動。作為開篇之作，我先把本部落格的主要內容及發展方向做的介紹，以供有共同志向的人作為一起學習的平台和環境。
本人工作主要是電廠資訊化方面，工作內容曾做過電廠自動化，廠級及監控資訊系統（sis），及發電廠相關資訊或自動採集系統等。工作範圍包括專案管理，專案實施，系統設計與開發等。主要面向電廠為火力發電廠，曾接觸過兩個核電廠。
本部落格的內容主要包括
1. 計算機技術，主要包括系統設計與開發，因為我感覺到我工作的基礎和實現方式以及最重工作結果都將用電腦展現，而計算機則是我們的工具和工作果實的體現。
2. 工作體會，將在工作中遇到的各種體會表達出來，乙個給自己乙個經驗積累，也希望給同行們帶來乙個借鑑。
3. 專案管理及技術總結
5. 好的技術資料，在工作中遇到好的技術資料我會及時發布上來，與大家共享。
6. 日誌，可以將自己心裡所想、所遇的煩惱之事寫出來，釋放一下心情。
等等。無論是你路過，還是偶遇，希望大家給點鼓勵。
千里馬與伯樂
世有伯樂，然後有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有。故雖有名馬，祗辱於奴隸人之手，駢死於槽櫪之間，不以千里稱也。韓愈 馬說 如今的軟體行業太過於浮躁，各個公司裡到處都是坑，後進的開發不敢改前人的 重寫 繞過，怕改出一堆問題而背鍋，的壞味道就像那陰天駝稻草，越駝越重。以至於到最後很難理清裡面的關係，最後...
伯樂眼中的「千里馬」
企業招聘好比伯樂選千里馬。選千里馬或許從馬的外形和體徵就可判斷大概，然而考官面對的是人，過程自然要複雜許多。那麼他們怎樣考查應聘的大學生？他們心目中的 千里馬 是啥模樣？大學生怎樣才能使自己成為 千里馬 呢？作為英特爾負責中國區的銷售總監，我管理的團隊有500人左右，每年因業務成長或人員流動需要招聘...
伯樂很多，你是千里馬嗎？
最近發現 士兵突擊 這個 還挺不錯的。片中講的是乙個耐得住寂寞的兵，如何從乙個普通的老末成長為全年的尖兵，以及之後如何發展。由此想到，我們現在的很多人，其實都是耐不住寂寞的。總在關心自己的一時得失，當一時得不到自己想要的時候，就開始抱怨環境不好，公司不好，領導不好。有沒有反過來想呢？據我所知，領導的...