極限程式設計讀書筆記－－基本實踐之「坐到一起」
坐到一起
再寫大一點，
坐到一起
這個實踐看起來比較容易理解和實施，但它是
xp中很重要的乙個實踐，體現了溝通和反饋這兩個核心價值觀，同時有助於其他幾個價值的實現。
所有參與專案的人員在同一間辦公室裡工作。如果有隔間就把隔牆打通，或者重新找乙個足夠容納整個團隊的大辦公室。目的就是方便溝通和及時反饋。成員之間可以隨時交流，基本不用走動。另外乙個作用作者
kent beck
沒有提到，但我深有體會。那就是團隊所有人坐在一起工作時所散發的一股味道，就像一種「場」，能給人團隊感。所有人感到很充實、滿足和快樂。大家都明確團隊當前的進度，都能感受到自己的責任與義務，以及團隊每取得成功時的欣喜。
作者舉了乙個例子說明了這個實踐的重要性，這裡我借用一下：
芝加哥有乙個專案陷入困境請
beck(
下面我簡稱為貝哥
)做諮詢。這個專案陷入困境真是讓人不可思議，因為專案團隊是由公司裡最好的技術天才組成的。貝哥在小隔間裡走來走去，試圖找出他們程式的問題出在哪兒。
兩天後，貝哥突然發現：哥我走得太多了。這些高階員工在建築物不同層的不同角落都有自己的辦公室。團隊成員每天只有少許時間進行交流。所以貝哥建議他們找個地方坐到一起來。乙個月後，當貝哥再去時，這個專案正熱火朝天地進行著。他們找到了乙個大的機房，機房裡雖然冰冷、通風和嘈雜，但是他們工作很快樂，因為他們成功了。
從上面這次實踐中，貝哥汲取了兩個教訓。其一，不管客戶說的問題是什麼，它終歸是人的問題，單單用技術解決是不夠的。另外乙個教訓就是，坐到一起來，用我們所有的感官知覺進行交流，這一點太重要了。
如同中藥一樣，一種很管用的藥可能需要加另外一味輔助藥品以消除其給身體所產生的***。《新白娘子傳奇》中許仙在醫術學成之前**給他的最後一句叮囑就是這一點。這裡也是這樣，要注意乙個方法給團隊帶來的「***」。坐到一起很好，但團隊成員失去了隱私和「自己的」空間。工程師是人，讓他們在全部時間都置身於公共空間會讓他們喪失安全感。他們需要滿足隱私和「自己的」空間的需要。可以在辦公室附近設定一些私人空間，或者對工作時間做出限制（另外乙個實踐「充滿活力的工作」對這一點作了支援），這樣團隊成員對隱私的需求可以在其他地方得到滿足。
屈劍峰2023年2
月17日
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