最近一款桌面遊戲相當流行——三國殺。在這個遊戲中，玩家要分別扮演「主公」、「忠臣」、「反賊」和「內奸」幾種角色，通過所持武將的技能和抓來的手牌互相攻擊或幫助，最終達成自己的勝利。其中「主公」和「忠臣」的目的是殺死所有的「反賊」和「內奸」。「反賊」的目的則是殺死「主公」。而「內奸」角色則是最難的——殺死所有其他角色。
這裡主要聊的就是最「難」的「內奸」角色。初玩《三國殺》的朋友，在扮演「內奸」角色時，最容易陷入的誤區就是太過於重視對自己角色的隱藏，生怕別人知道自己是「內奸」——以至於迷失了自己，真的以為自己是「忠臣」，幫助主公殺死所有的「反賊」，最終被「主公」和「忠臣」聯合殺害。
那麼，「正確」的「內奸」應該如何實現自己的人生理想呢？關鍵在於兩個字——平衡。以6人參與的《三國殺》遊戲為例，其角色配置通常是1個「主公」、1個「忠臣」、3個「反賊」和1個「內奸」。讓我們站在「內奸」的立場上，姑且認為「主公」和「忠臣」都是好人，而「反賊」則是壞人。那麼，遊戲一開始的時候，好人與壞人的比例是2:3。這時，為了平衡，「內奸」需要先想辦法殺死一名反賊——這並不是為了「裝忠臣」，而是為了平衡，切記。
在成功殺死一名「反賊」之後，好人與壞人的比例變成了2:2。這看似是平衡的，但實際上，因為「反賊」的目標只是殺死「主公」，而好人一方的目標是要殺死所有的壞人（當然還要包括「內奸」），所以好人一方其實是弱勢群體。因此，接下來「內奸」應該繼續削弱「反賊」的實力。
再次殺死一名「反賊」之後，好人與壞人的比例是2:1，接下來——都知道了吧？是時候殺死「忠臣」了——別在乎什麼他媽的暴露身份，你要的是平衡，平衡！
如果順利的話，遊戲會進入乙個最微妙的階段——1個「主公」、1個「反賊」和1個「內奸」，這個場景才最像「三國」。除了「反賊」需要一心一意地殺掉「主公」之外，「主公」和「內奸」都需要小心地觀察戰局，削弱除自己之外雙方的實力。因為它們在殺死「反賊」後，還要進行最終的pk，而誰能在三足鼎立時期保留更多的實力，誰的勝算就大些。——哦，是的，此時的「反賊」早就大勢已去了，他存在的價值就是——誰殺死「反賊」可以獎勵三張手牌，在關鍵時刻壯大自己。
說到底，作為「內奸」，在勝利到來之前，一直要做的都是——平衡。直到最後一刻，搞定「反賊」，拿三張手牌，回身給「主公」致命一擊。
在所謂的職場上，其實每天都在上演著類似的遊戲。我說「所謂的職場」，是因為我看過不少這方面的**，而按照其中的故事來對比的話，貌似我從來沒進入過「職場」。也許這是因為我是開發人員，開發人員一般都比較單純，單純到蛋疼。
職場上有這麼一種人，拿著乙個公司的薪水，卻將自己掌握的重要資料賣給另乙個公司，從中牟取暴利。圈內人管這種人叫「老鼠」。他們扮演的是「反賊」的角色——是的，他們是「反賊」而不是「內奸」，因為他們只是單純地出賣自己公司的機密。
「老鼠」明顯是有損於公司利益的，那麼，誰負責抓「老鼠」呢？「忠臣」們無疑是需要這麼做的，但他們都有自己的工作要完成。所以，大型企業會建立乙個類似於「安全合作部」這樣的部門，專門監視員工，發現並消滅「老鼠」。
但是，在大型企業中，「老鼠」是不可避免的，因為任何一家公司都需要了解競爭對手的機密情況，單純地靠合法手段生存並壯大是不大現實的。有需必有供，所以「老鼠」的存在是必然並且有價值的。因此，「安全合作部」的目標並不是消滅所有的「老鼠」，而是保持一定的平衡。有的時候，為了自己的利益，「安全合作部」還需要養「老鼠」。從這一點來看，「安全合作部」的人才更像是「內奸」。
其實，「老鼠」、「安全合作部」這些詞彙和他們的故事我以前並不知道，都是從《監控》這本**中道聽途說來的。《監控》為我們講述了乙個「安全合作部經理」的成長故事。從最初的不適應，到學會小平衡（養養「老鼠」什麼的），到學會大平衡（削弱甚至擺平自己的老闆），再到對真正的平衡產生了思考（雖然胡哥是主人公**的好哥們，但他幫助**，也不一定只是出於友誼，而是為了實現自己的平衡）。
《監控》這部**的作者可能只是為了自己的爽快而寫下了這樣乙個充滿危機與懸疑的作品，但是卻給我們的職業生涯帶來了不小的啟發。在我們的職業生涯中，不管扮演什麼角色，都應該牢牢記住「平衡」二字。
如果想要在職業生涯中有所建樹，能夠做到很高的位置，是必須做到平衡的。任何企業的組織結構都是乙個金字塔，越往上落腳之地越小，你在向上爬的時候，必然會有人往下落。走在這條路上，必須小心翼翼，每一步都爭取做到影響更少的人。不然的話，會有可能導致整個金字塔的倒塌——不過不用擔心，這種情況是不會出現的，因為如果你的行動會有這樣的危險性，那麼早就被其他人取代了。這就是遊戲規則。
如果並不想有太大建樹，只想混混日子，掙口飯錢，也應該牢記平衡。雖然你不想往上爬，但必然要為別人作墊腳石。這個時候也應該注意一種平衡。如果每個人都可以用你墊腳，你必然要沉下去；而如果你根本不想讓任何人墊腳，那你就得滾蛋了。當利用你向上爬的人有可能危害到整個金字塔的平衡時，你必須站在他對立的一方，排擠掉這個害群之馬。這一點也可以叫「大局觀」，是的，混日子也要有大局觀；所以不要鄙視職場老油條，他們身上反而有更多需要學習的東西。
如果想創業，呵呵，那就更有意思了，內政、外交都必須注意平衡。在對內方面，千萬不要太理想化地想為了「公平」而建立什麼「扁平化」的或者「網狀」的組織結構——很多有過底層工作經驗的創業者很容易陷入這個誤區——那只會讓公司變得一團混亂。在對外方面，你所處的產業也一定是乙個金字塔結構，那麼當你擠入這個市場並謀求發展時，也必須小心翼翼，不要過分地搶占份額；必要的時候還需要給競爭對手以好處，甚至培養競爭對手。當然了，創業這個話題太大了，不適合在這裡聊。
但是，走在職業道路上，這些角色並不一定是我們自己選擇的，也並不一定是一成不變的，所謂「人在江湖，身不由己」嘛。所以，我們還應該時刻檢視自己，發現自己的實際身份。
不過，話說回來，《監控》畢竟只是一本**，我們還是忘掉他媽的「職業生涯」吧，單純地去享受乙個充滿玄機的故事吧。希望大家能喜歡這個**。
監控
搏擊
著
isbn 978-7-121-09700-3
2009
年
11月出版
定價：
30.00
元
內
容
簡
介
一部職場諜戰**，乙個懸疑的故事。以超級外企為背景，披露了不為人知的「監控」的內幕：真實，神秘，陰暗，離奇。作者以極其細膩的描寫和觀察，入木三分的職業智慧型和人生哲理，帶你走進乙個，剝離了那光鮮外衣和光輝以後的，赤裸裸的真正的資本主義公司。
上班聊天被監聽；郵件、**被監聽……商業間諜之間的貓膩……公司政治鬥爭中的無間道。全方位監控下，你還有沒有隱私？
乙個幾乎所有人都知道的頂級外企，要秘密僱傭***？
年輕的外籍經理，為什麼自殺在浴缸裡面？
海龜的mba
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頂級外企中有秘密組織？
九星小說《監控》
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