從《驚濤大冒險》想到的團隊領導問題

2021-05-21 22:54:46 字數 403 閱讀 4114

《驚濤大冒險》是個不錯的好萊塢電影,值得一看,看後還是有很多感慨!(以乙個目前文化如此蒼白無力的國家,幻想超越美國,顯得是多麼力不從心,甚至可笑可悲?)

團隊領導,從軍士長蘭德爾身上也可以看到很多。

其次是胸懷,能夠容忍下屬主要工作能力外的小錯誤,甚至小毛病,能夠加以引導。如果蘭德爾沒有這樣的胸懷,不是通過去酒吧為金魚報仇,而是將金魚直接開除了事,那麼海岸警衛隊將失去一名優秀的隊員。對於研發團隊來講,技術牛人或者技術上有天賦的人,都是存在各種毛病,如果團隊領導不能容忍他們的小毛病和錯誤,充分發揮他們的特長,都是使用聽話的平庸之輩,是很難出優秀的作品。

最後,是真槍實彈的操練。蘭德爾通過魔鬼訓練,很快將不適合的學員淘汰。對於研發團隊來講,特別是一些關鍵崗位,如pm,sa等,也是如此,如果不能真正出活,還是及早淘汰,對個人,對團隊建設只有好處。

從《驚濤大冒險》想到的團隊領導問題

驚濤大冒險 是個不錯的好萊塢電影,值得一看,看後還是有很多感慨!以乙個目前文化如此蒼白無力的國家,幻想超越美國,顯得是多麼力不從心,甚至可笑可悲?團隊領導,從軍士長蘭德爾身上也可以看到很多。其次是胸懷,能夠容忍下屬主要工作能力外的小錯誤,甚至小毛病,能夠加以引導。如果蘭德爾沒有這樣的胸懷,不是通過去...

從《驚濤大冒險》想到的團隊領導問題

驚濤大冒險 是個不錯的好萊塢電影,值得一看,看後還是有很多感慨!以乙個目前文化如此蒼白無力的國家,幻想超越美國,顯得是多麼力不從心,甚至可笑可悲?團隊領導,從軍士長蘭德爾身上也可以看到很多。其次是胸懷,能夠容忍下屬主要工作能力外的小錯誤,甚至小毛病,能夠加以引導。如果蘭德爾沒有這樣的胸懷,不是通過去...

從靳雄飛的疑問想到某校園網專案的問題

今日,我看到靳雄飛的一篇文章,題目是 這領導當的,你該怎麼辦?閱後很自然地聯想到了接觸過的某校園網建設專案。靳文中提及 這個情形是多麼的熟悉啊!這確實不是技術造成的 天災 而是 人禍 這個校園網專案,從一開始就缺少整體性規劃,開發者又侷限於某項過時的技術,造成每個子專案之間都是使用現成的系統東拼西湊...