為什麼只送給工作3-5年的朋友呢？因為工作3-5年，基本上成為中層幹部，基本上已經脫貧，不用受到溫飽的限制，但是工作壓力和責任也大了起來，徘徊於為什麼要什麼拼命的工作，應不應該跳槽，或者跳槽還是自己創業。
這時候，看看下面的話，也許會有些共鳴。
人生和工作的關係
1 人一定要有目標，一定要想明白工作中追求的是什麼，人生追求的是什麼，否則會渾渾噩噩的過一輩子，不會快樂
2 想知道人生追求什麼的話，可以設想一下自己老到只剩下最後一口氣的話，擁有什麼你可以舒心的離去
3 工作目標的實現一定要對你的人生的目標要有貢獻，哪怕只有一點點
4 清楚知道公司的目標是什麼，公司的目標實現了，但是和你的人生目標一點關係都沒有，那麼還是離開吧，因為你最終一無所有
如何改變自己
心，心法會決定自己的一生，心懶了會耽誤一輩子。
腦，想法會決定自己的乙個階段，如果想不開就永遠停留在目前這個階段，永遠想不明白怎麼回事。
手，技能只會決定1-5年，技能的好壞最多隻代表幾年的水平。
要想改變人生，就去改變自己的心，從心裡反省自己，認識自己，心痛苦了，代表著人生的昇華和進化。
要想改變5-10年的境遇，就去改變自己的想法，別受思維的侷限，想開了，就知道怎麼通向下一階段。
要想找到個飯碗，就去學乙份技能，學會了，你肯定能找到份工作餬口，但是只能管不超過5年。
如何成為富人
1 別期待手藝高會成為富人，做東西永遠比不過做事情的。
2 想成為富人很簡單，和富人交朋友，並且放棄一些思維定勢，和所謂的道德標準。
3 大部分的道德標準是社會上層規定給社會下層，目的就是不讓他們走向上流社會。
4 最大的道德標準就是正心，修身，齊家，治國，平天下。
5 有乙份博愛的心，對所保護的人群負責，就是道德和正義的。
如何快樂的工作
1 人生最大的快樂之一是從事自己喜歡的工作，但是十有**不是這樣，所以讓自己快樂的方法就是去試著喜歡自己的工作。
2 不喜歡自己的工作有幾種可能，最常見的一種是你根本不想去了解你的工作。
3 喜歡與不喜歡，只有當你真正了解了之後才有資格得出結論。
4 學著在自己的工作中找到人生價值和快樂，這點很重要。
5 只有正確的工作心態，才能夠積極的工作，迎接痛苦的工作。
什麼是正確的工作心態
1 能不能當上總經理無所謂，但是一定要有當總經理的信念，否則永遠無法融入公司，更不理解公司的方向和未來。
只是在渾渾噩噩的聽話幹活。
2 我們都是通過公司的平台來實現自己的人生，每個人都是自己的總經理，不要看扁自己，要有長遠規劃。
3 別把自己當成打工仔，給多少錢幹多少活的心態會毀了你的人生。
4 別把自己當成蘿蔔，從進入這個公司第一天起，就想著把自己弄大，憋著3年後再賣給另一家公司。
5 所有的人，包括國家領導人，都是在打工，但是要有乙個正確的心態。打工與不打工不是職業性質定的，也不是合同性質決定的，而是你的職業規劃定的。
6 能為自己積累資本的工作不是打工，不能為自己積累資本的工作就是打工。但是要注意，資本不是錢。
7 資產是不用勞動就可以可以轉換為財產的東西。比如股份，不動產，智財權等就是資產，也可以叫做資本。
8 不要爭取加班費，不給加班費是公司的錯誤，但是由於不給加班費就不加班是自己的錯誤，因為你最終是在為自己工作，而不是公司。錯過了成長的時間，最後虛度光陰的是自己。就如同給父母學習的孩子永遠沒有出息一樣。
9 我們為公司盡職盡責是我們的職業素養，不是為了公司。如果公司不好可以選擇離開，但是在一天就應該對得起自己的職業素養。
10 但是，不能為了工作而放棄健康和家庭。
應該創業還是工作
1 創業和工作只是形式，資本積累概率x風險，那個運算結果大，就去做哪個。
如何正確的工作
1 一定要領會領導的意圖，知道工作的重點，否則會南轅北轍，做事不由東，累死也無功就是這個道理
2 一定要理解工作或專案所要追求的東西。工作或者說專案的產物表面上看是實實在在的東西（如產品），但是實物並不一定是專案追求的。
3 工作所要追求的有的可以說出來，有的不能說出來，所以需要自己「悟」。
4 工作的結果不一定是實物，創造了實物並不代表有貢獻。
5 若要知道工作或專案追求的真正東西，必須了解工作或專案的背景，方針，目的，目標。然後才能運籌帷幄。
如何成長，如何提高自己
1 乙個人最終會怎麼樣，不是他有多少知識和能力，而是他為自己創造了多少資本。記住，滿大街都是有才的窮人。
2 有的人能力很強，但是自己駕馭不了。做事情往往無功而返。
3 我們往往關注的是自己擁有的能力，但是忽略了最終要的是把能力發揮出來的能力。
為公司，為他人，為自己做貢獻的這種能力是最大的能力。
4 駕馭自己能力的是意識，在提高自己能力之前，應該先形成正確的意識。
5 蛇不脫皮，比死。人不反省，必敗。
6 反省是總結自己，提高自己的良藥，反省是痛苦的過程，痛苦之後才能提高。
7 改變命運，首先要改變自己的行為；改變行為首先要改變自己的習慣；改變習慣，要把正確的做法形成自己的本能；
好的流程熟悉了幾次後才能變成自己的本能。
8 好的流程和做法轉化為本能很痛苦，並且很死板，但是很有用。
如何當好領導
1 威2 信
3 通如何當好下屬
1 辦事情領導放心
2 懷著一顆感恩的心
3 適當的忍耐，但是會說「不」，而且是有技巧的說
記錄一些工作上的事情
1.對於slot插入和拔出的時候，應該是連續成段的通知 基於slot的事件 各個關心該事件的模組，響應該事件，查詢並根據自己記錄的軟體資料，去寫晶元和繫結相關的硬體資料。2.對於單獨的埠有效，無效，up，down，切換狀態等事件，應該是基於每個埠傳送通知 基於埠的事件 本markdown編輯器使用s...
最近工作上的一些煩惱
去年在一家ota旅遊公司做旅遊業務相關的開發，一次偶然的機會決定離開上海入職一家硬體it行業做開發，抱著希望入職，大半年公司未有起色，內部管理層的鬥爭看在眼裡，領導換了又換，業務方向到現在還未定下來，越發覺得在這裡是讓費時間與生命，沒有技術上到積累 同時也是自己的鬆懈 與沉澱，職業方向有些迷失，所以...
總結一些工作上的系統除錯方法
經過專案水深火熱的過程與師傅的諄諄教導，下面總結一下專案問題除錯解決思路。面對乙個系統級別軟硬體系統，當出現乙個問題的時候需要對自己進行靈魂拷問的狀態如下 debug解決方案 面向硬體 0.軟體問題or硬體問題？首先這個問題是不是軟體可以規避的，從debug的時間成本，改動成本和收益來判斷。1.問題...