想想這10來年不長不短的工作時間，總結出來乙個秘密，那就是：「美女可以明顯提高軟體工作的工作效率」。
1：很早時，在乙個台資公司，老闆就是下命令，公司絕對不可以招美女，因為來了美女後，這些程式設計師會爭搶，容易導致內亂，所以公司大多招聘的都是恐龍級的，大家在公司裡，平時加班也多、地處偏遠的開發區什麼的，人工作了幾年後明顯會變得麻木，生活無樂趣，突然間來了乙個國外留學的豐滿女，的確出了事情，公司裡幾個男生爭搶著約會啥的，還導致過2個同事之間動手動腳，分析一下原因發現，一直以來女的太缺少了。
2：在上海做外包時，公司裡有幾百個開發人員，其中我所在的組裡有20-30號人，其中有2個美女，1個是特美的那種，另乙個是氣質美女，還有不起眼的幾個女孩子，工作累了，就偷偷看一下那個美女，心情會好很多，每天看到美女也在跟我們一起工作，心情也舒暢，這20-30個小夥子們跟美女一起工作，相對也比較開心，大家人心也相對穩定，氣氛很融洽。
3：剛來杭州時，開發部門幾乎沒乙個女的，而且長期出差在外，工作壓力相對也大，工作時間長了，人也容易麻木、疲憊，而且大家太過於陽剛，相對缺少生活的味道，所以部門裡的人乙個接乙個都辭職了，包括我在內，還有我的好幾個搭檔。
4：來到浙大圖靈後，我們辦公的是4樓，4樓有幾乎1/2是做硬體分銷的是女的其中也有很多美女，雖然這些美女跟我毫無關係，但是平時工作時聽到她們的打**聲音、看到美女們去吃飯，喝水什麼的，心情也會愉悅很多，而且我們公司也有幾個女孩子，看上去也不錯，有美女銷售主管、有美女客戶服務、也有美女財務，工作累了，稍微溜個號，看看美女，心情會放鬆很多，壓抑敢也會少很多，來公司半年多了，感覺我們公司的開發團隊是蒸蒸日上、人員相對穩定，大家相處也比較和諧；不缺少陽剛之氣也不缺少溫柔的一面，男女搭配感覺很和諧。
5：男人管男人，很容易有牴觸心裡，讓乙個美女主管來管你：「今天必須要把這個工作做好哦」，很多男人都不會牴觸，都會拼命表現，晚上加班到深夜也開開心心就完成了，曾經做外包時發現主管大多是女的，而且管理得比較好的，幾乎都是女主管，以柔克剛還是很管用，呵呵。
軟體公司，想做好管理，不只是福利待遇要好，而且還需要講究那女搭配，公司裡有幾個美女，還是能明顯緩解很多任務作壓力、緊張的氣氛；若公司從來沒美女，又一大群光棍爺們，突然來個美女也會發生不和諧的事件，還是我們老闆控制得好，公司裡一大堆美女吧，誰也不搶了，甚至誰也不太過分關注了，大家都被和諧了。
我比較喜歡馬勒當拿的直爽，他直接就講：「我喜歡女人」，人嘛活著為了啥？我是想透了，能高興一天就好好高興過一天，說不定那天就掛掉了，離開了沒好的人間到天堂去了。
不足的地方，希望大家多指證完善。
將許可權管理、工作流管理做到我能力的極致，乙個人只能做好那麼很少的幾件事情。
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專案型軟體公司將死？
軟體企業最終的競爭在於技術，目前由於各個公司都是同質化競爭，由於大家的生產率是一致的，因此在大家都在 競爭時，低價就只能意味著低質。因此如果某個公司，其能夠用更低的成本製作更高質量的產品，那麼意味著這家公司就有足夠的競爭力去打敗其他的企業，最終占領市場。感覺這種說法確實有點道理，但是在實際情況下，我...
軟體公司怎麼關門的
管程式設計師就象是養蜂人管蜜蜂一樣。養蜂人怎麼管的呢？養蜂人其實並不能和蜜蜂溝通，誰會說 蜂語 啊。但他們可以把蜜蜂放在乙個舒適的蜂房裡，這樣他們自動就會採蜜了，你順手就可以拿走蜂蜜。對程式設計師是類似的，把他們弄到乙個舒服的環境裡 工資比他們想要的高，以至於不會用了 當然，比你的預算還是要便宜 這...