銀行IT的一些情況

一.銀行it是什麼？

銀行it首先是銀行，其次是it。（這個理解因人而異）

銀行是經營風險的企業，對所有銀行iter來說，第一位的就是把控風險，在這個主旨之上展開工作，明白這個就能明白為什麼銀行it不是個技術愛好者的好去處，這裡先求穩，再求新，熱愛技術的人，想施展開很難。

二.銀行it做什麼？

銀行it這個定義很籠統，可以細分為很多個部門，各行都差不多，僅按照我行科技部（非四大中小全國商行）的情況給大家簡單介紹下

<1>開發中心

主要負責響應業務部門的需求，對已有系統做功能公升級，或開發新系統，但是開發工作本身不是行員來做，全交給外包公司（大行主體是軟開自主研發），因此行員的主要工作就是專案管理，把控專案進度，簡單的說就是和各方人扯淡，做相關匯報等等。開發中心按照業務型別分為很多個條線，如核心，對公，零售，內部辦公等。

<2>運維中心

主要負責系統上線後的維護工作，內部又分為系統管理，應用管理，網路管理，執行操作，運維質量管理等，根據各處室所屬層級對應用層到物理層的內容進行維護，工作內容相對開發中心來說偏技術。

<3>測試中心

其下又分為測試和質量兩個團隊，主要負責測試計畫的制定，重要系統測試報告的評審。

<4>風險處

對科技部的風險做把控，也負責外包人員的管理。

<5>綜合處

負責科技部後勤保障，以及採購的工作。

<6>規劃處

名字很nb，但是做的事時常很無腦，沒有存在感的處室。

後三個處室是管理處室，說白了就是指揮人幹活的處室，工作清閒，女生沒啥追求的話去了還不錯，但是男生的話不建議，nb的活輪不到你，其餘的雜活啥學不到，荒廢青春，跳槽都沒地方，開發中心和運維中心好歹有些核心競爭力，要去金融it同業還是比較容易的。

三.銀行it怎麼樣？

我想這是大家最關注的話題，待遇和發展情況，我沒辦法具體說數額，只能給大家個大概範圍。

銀行it的薪酬一般是這麼幾塊：工資+績效+補貼+年終獎+福利，住房貸款福利什麼的各行我都沒見過，n年前可能有。

除了民生，中信，浦發，招商的老行員待遇較好外，其他各行基本都差不多，即碩士畢業3-5年稅後20-25w左右，這是算上福利的，薪酬是按照行級走的，2-3年調一次級別，提一次級別小兵有5w左右的漲幅，但是到一定級別就很難漲上去了，所以如果一直是小兵的話，漲到30w+基本就到頭了。

銀行it的發展主要就是公升職，從小兵條線公升到管理條線，薪酬上公升的路徑就開啟了，但是公升職確實非常難，業務部門就十幾二十人，乙個老總，一兩個副總，幾個處長，科技部幾百人，也是乙個老總兩三個副總，幾個處長，競爭可見一斑，即使有背景，公升到副處也得做好熬10年的準備。

銀行it的工作量並不小，尤其小行，因為人少，乙個人身上得揹著數個重要系統，事情繁雜，而且因為系統變更得在非業務時段，加班就在所難免了，總的來說是工作難度不大，但責任重大，壓力主要**於責任而非事情的難度。

還有不少人進這裡是想以後轉業務，我不能說沒有可能，但最好不要把這個可能作為你想入銀行it的主要動機，要轉過去，即使是科技部也非常困難，就算能轉過去，用你的技術背景和其他金融科班出身總行業務條線er拼，也是以己之短搏他人之長，未必是個好選擇，還不如直接讀個金融相關學位再進銀行。

四.進銀行it要學什麼？

這個問題在校生估計會問，答案很簡單，各中心個崗位我都介紹過了，聰明的同學應該會自己搜尋相關招聘資訊，上面的需求描述很詳細。

五.總結

銀行it真不是無腦入的地方，去之前要考慮清楚，不挪窩的話，前途基本是既定的。

優點是穩定，價效比還行，有戶口（總行級的沒見過不給戶口的，說不保證的一般也都全解決了，這個可能跟每年戶口**有關）

缺點是太穩定，薪酬公升職都有限，在熬的過程中技術和意志都會被削弱，易使人安於現狀，失去有大發展的可能性。

目前各行的應屆生起薪相比數年前都少了不少（農行算是個例外），但是從前年開始，各行都在大規模的招人，如果想入銀行it的話，現在是個好時候。