5 第一次跳槽的心得

2021-06-05 18:46:27 字數 1124 閱讀 8299

第一次跳槽成功嘍,按照慣例,還是從求職角度總結下經驗吧。

1. 不打無把握之仗,既然決定到某個公司求職,面試之前一定要充分調查公司和背景以及職位的要求,做好充分的準備。這不僅僅是對對方公司的尊重,更重要的是可以從這些資訊中判斷出對方的真實要求,然後針對性的準備。

這個例子中,我根據對方是大公司,以及職位的描述中,判斷出對方對基本功要求非常高,另外這個開發職位還需要出差,所以對溝通技能也有一定的要求。另外是日本公司,外在形象也要注意一下。知道了這些,自然可以對症下藥,俺是突擊了演算法,然後那天打扮得清清爽爽,頭髮雖然沒有波波那麼亮,也是做到了一絲不苟。別小看這些,面試者完全可以從這些細節判斷出你對這份職位的珍惜程度,你的性格,以及長期可塑性。

蠻多年後,有段時間,我坐到了桌子的另一頭,變成了面試者,從另乙個角度證實了我的判斷。來應聘的人來自各種背景,各個國家,有本土人士,也有港澳台同胞。給我明顯的感覺是,香港和新加坡來的人,明顯體現出對職位的尊重,更professional。而某些大陸朋友,拜託,連俺公司名字都拼不對,或者連應聘的jd都明顯沒仔細看過,憑什麼指望俺要你呢?

所以,我的建議是,如果真的想要乙個職位,就把自己放到那個職位的位置,讀著jd,一條一條仔細思考,做做swot分析,用心去體會。

你不入戲,自然戲不要你。

當然,做到這點是非常難的,但起碼應該到對方**去逛逛,jd多讀幾遍吧。

2. 積極主動的心態。就算你達不到那個職位的要求,也一定要讓面試者看到你有這方面的潛力。

有人可能覺得這東西太虛,但我的經驗是,別把你桌子對面的人想得太笨。基本上能坐到一定位置的人,都有一雙鷹的眼睛。積極主動,自信的心態,絕對會給人加分不少。

3. 不放棄。這些面試做題的時候,很多人沒有堅持到底就放棄走人了。我相信這些人裡面,一定有很多水平比我高的。就這次面試而言,堅持到底就是勝利。我的分數雖然不及格,但我堅持到底了。

順便說下,職業發展,或者往小點說,跳槽,其實是個非常大非常系統的工程。涉及到對自我現狀的分析,目標的分析,自我潛力的認識,相應的能力發展,還有什麼完善簡歷,收集對方資訊,準備面試,等等一系列事情。

而且,這是個非常痛苦的過程,往往是對自我的否定再否定。如果真的能走完這個過程,往往是乙個人脫胎換骨的改變。

當然,就算做不到,做到其中的一部分,找個好工作還是個比較容易的事情。

可惜,90%的人,連其中的1%都沒有做到。

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第一次跳槽

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