參加了好幾個公司的面試了，其中涉及的網路問題無非就那幾個，在此總結一下：
1.osi七層體系結構
1) 物理層：為資料鏈路層提供物理連線，在其上序列傳送位元流，即所傳送資料的單位是位元。此外，該層中還具有確定連線裝置的電氣特性和物理特性等功能。
2) 資料鏈路層：負責在網路節點間的線路上通過檢測、流量控制和重發等手段，無差錯地傳送以幀為單位的資料。為做到這一點，在每一幀中必須同時帶有同步、位址、差錯控制及流量控制等控制資訊。
3) 網路層：為了將資料分組從源（源端系統）送到目的地（目標端系統），網路層的任務就是選擇合適的路由和交換節點，使源的傳輸層傳下來的分組資訊能夠正確無誤地按照位址找到目的地，並交付給相應的傳輸層，即完成網路的定址功能。
4) 傳輸層：傳輸層是高低層之間銜接的介面層。資料傳輸的單位是報文，當報文較長時將它分割成若干分組,然後交給網路層進行傳輸。傳輸層是計算機網路協議分層中的最關鍵一層，該層以上各層將不再管理資訊傳輸問題。
5) 會話層：該層對傳輸的報文提供同步管理服務。在兩個不同系統的互相通訊的應用程序之間建立、組織和協調互動。例如，確定是雙工還是半雙工工作。
6) 表示層：該層的主要任務是把所傳送的資料的抽象語法變換為傳送語法，即把不同計算機內部的不同表示形式轉換成網路通訊中的標準表示形式。此外，對傳送的資料加密（或解密）、正文壓縮（或還原）也是表示層的任務。
7) 應用層：該層直接面向使用者，是osi中的最高層。它的主要任務是為使用者提**用的介面，即提供不同計算機間的檔案傳送、訪問與管理，電子郵件的內容處理，不同計算機通過網路互動訪問的虛擬終端功能等。
2.tcp/ip協議的五層體系結構
1) 物理層：為資料鏈路層提供物理連線，在其上序列傳送位元流，即所傳送資料的單位是位元。此外，該層中還具有確定連線裝置的電氣特性和物理特性等功能。
2) 網路介面層：這是tcp/ip協議的最低一層，包括有多種邏輯鏈路控制和**訪問協議。網路介面層的功能是接收ip資料報並通過特定的網路進行傳輸，或從網路上接收物理幀，抽取出ip資料報並轉交給網際層。
3) 網際網層（ip層）：該層包括以下協議：ip（網際協議）、icmp（internet control message protocol,網際網路控制報文協議）、arp（address resolution protocol，位址解析協議）、rarp（reverse address resolution protocol，反向位址解析協議）。該層負責相同或不同網路中計算機之間的通訊,主要處理資料報和路由。在ip層中，arp協議用於將ip位址轉換成實體地址,rarp協議用於將實體地址轉換成ip位址，icmp協議用於報告差錯和傳送控制資訊。ip協議在tcp/ip協議組中處於核心地位。
4) 傳輸層：該層提供tcp（傳輸控制協議）和udp（userdatagram protocol，使用者資料報協議）兩個協議，它們都建立在ip協議的基礎上，其中tcp提供可靠的面向連線服務，udp提供簡單的無連線服務。傳輸層提供端到端，即應用程式之間的通訊，主要功能是資料格式化、資料確認和丟失重傳等。
5) 應用層：tcp/ip協議的應用層相當於osi模型的會話層、表示層和應用層，它向使用者提供一組常用的應用層協議,其中包括：telnet、smtp、dns等。此外，在應用層中還包含有使用者應用程式，它們均是建立在tcp/ip協議組之上的專用程式。
3.交換機和路由器分別的實現原理是什麼？分別在哪個層次上面實現的？
1) 物理層-----**器（repeater）。
2) 資料鏈路層-----網橋或橋接器（bridge）。
3) 網路層-----路由器（router）。
4) 在網路層以上------閘道器（gateway）.
4.ip位址的劃分
ip位址分為網路位址和主機位址二個部分，a類位址前8位為網路位址，後24位為主機位址，b類位址16位為網路位址，後16位為主機位址，c類位址前24位為網路位址，後8位為主機位址
面試時的「規矩」
基本禮儀 一般不應由親友陪同面試，避免給人留下不成熟的印象。不要緊張，保持自信和自然的笑容，一方面可以幫助你放鬆心情，令面試的氣氛變得更融洽愉快 另一方面，可令考官認為你充滿自信，能面對壓力。面試前 道明來意 告知接待員你是來應聘的，以便作出安排。應對所有職員保持禮貌，要知道，他們可能成為你的同事。...
面試時關鍵的幾個方向
1 把學過的專案好好整理，總結，尤其是從中學到了什麼技術，遇到過什麼困難，是如何解決的，要條理清晰的講出來。2 頻繁跳槽的，一般都直接pass。企業不是讓你來刷經歷的，是讓你能夠在為公司創造價值的同時，能提公升自身價值。因此選擇公司需要謹慎。3 把基礎知識掌握好。由於面試的公司所從事的業務，和你目前...
面試時，我被騙了
很多時候，我們去上班才發現，新公司不像面試時招聘方說那麼美好。工作壓力很大，就這種工作壓力和難度我面試時薪水要低了！面試時公司承諾如果試作期表現好，可以多漲點薪水，也沒兌現！說是公司沒有人際關係問題，開始工作才發現人際關係很複雜啊！吼吼！總之，公司沒有面試時被描述的那麼好。面試時，我被騙了 有多少人...