17點50分系列 如何平靜的工作

2021-06-17 01:13:59 字數 1502 閱讀 9847

今天我們開始乙個新的系列,17點50分系列。

前兩天利用下班前的10分鐘給我的團隊做了乙個問卷調查,很有意思!

讓我們來看看大家的回答。

問題:如何平靜的工作?請思考回答。10分鐘

每個人都得回答?

放鬆10分鐘,學會思考!

第乙個回答出現了:

1.首先要提前有個強大的心裡準備,設想到任何可能發生問題。也就是給自己打心裡預防針。

第二個回來出現了:

思路被打斷後,出去抽根菸腦袋回想下剛剛做的事情

第三個回答出現了:

2。及時的調節狀態

第四個回答出現了:

該幹什麼幹什麼...就平靜了

不刻意的追求什麼

老子「無為」

老大能不回答嗎?

按照分配的任務一步一步做

先思考在下手

弄清楚需求討論好設計在開始工作

每天想想自己的目標

活在當下

多和老大交流交流

......

看著大家踴躍的發言,我很高興,終於有一種好的交流方式了,大家的想法天馬行空,這不就是很好的討論嗎?這麼多答案?我得發言了,於是我丟擲了下面這句,然後再也沒有人說話了。

大家 都說得很好,那麼請大家回去想一下,你所說的你自己都做到了嗎?大家說的你自己做到了嗎?

這句一出沒有人說話了,哈哈!

於是我給大家做了總結:

我的想法:平靜的面對工作,有條不紊的檢查任務,按部就班的實現功能,不激奮不消極,平平淡淡的工作。

這樣的工作更有效率,不爭、不怠,點到比完美更具藝術魅力。

此言一出大家一片歡呼啊!這10分鐘看似短暫,但是效果奇佳!我想這樣的討論我會一直沿用下去,今天看來效果相當的明顯,因為這兩天大家的效率明顯上公升,他們心裡有思考的問題了,心裡種了思考的種子,這些種子只要發芽就會長出果實的,我們現在的員工缺乏的就是停下來思考,希望大家多思考,多總結。

最後祝大家工作愉快!

管理工作中的50點感悟

管理認知 1 經常自我反省,檢視一下,在管轄範圍內的人 時 地 物 有沒有浪費資源,或無效運用的狀況。2 不要在下屬面前抱怨工作,數落上司及公司的不對。3 接受上司交待任務時,在沒有嘗試執行之前,絕不說 不可能 辦不到 4 每天找出一件需要突破,創新的事物,並動腦筋想一想,有無改善創新的方法。5 當...

管理工作中的50點認知

1.經常自我反省,檢視一下,在管轄範圍內的人 時 地 物 有沒有浪費資源,或無效運用的狀況。2.不要在下屬面前抱怨工作,數落上司及公司的不對。3.接受上司交待任務時,在沒有嘗試執行之前,絕不說 不可能 辦不到 4.每天找出一件需要突破,創新的事物,並動腦筋想一想,有無改善創新的方法。5.當工作未能順...

管理工作中的50點認知

1.經常自我反省,檢視一下,在管轄範圍內的人 時 地 物 有沒有浪費資源,或無效運用的狀況。2.不要在下屬面前抱怨工作,數落上司及公司的不對。3.接受上司交待任務時,在沒有嘗試執行之前,絕不說 不可能 辦不到 4.每天找出一件需要突破,創新的事物,並動腦筋想一想,有無改善創新的方法。5.當工作未能順...