我找了份兼職，是通過中介介紹的！是一家百貨公司，搞的是**代銷。部門經理介紹了一些部門的一些事情。我詢問了一些自己要做的職位應該做的事情，經理說的很模糊。我做的是辦事員，按經理的介紹是幫助經理開展日常事務。自己覺得還是可以做的，也問了下薪水的問題，經理說是底薪每天65，試用三天。他的意思是如果沒有什麼好的業績的最低底薪，覺得還可以，接著就是簽訂勞動合同。我發現勞動合同和畢業就業協議書差不多，應該注意的自己都了解。那天的時光好像十分的順利，心情也十分愉悅。但是事情並不是這樣的。
上班的時候，負責我的主任給了我當日的任務，開拓市場。他說，辦事員的任務有1.協助業務員簽單，2.開拓市場，3.市場調查，4.營銷。當天任務就是去找26到30家賓館，酒店，超市推銷主任給我的產品，並且要拿到訂單。這和當時經理說的完全不一樣的，而且他強調說乙個月要完成4800的基本業務，如果說不能完成，基本底薪也拿不到。我想我是被蒙鍋了。
後來我記得在勞動合同書上有這麼一款：勞動者可以在勞動試用期內解除勞動合同，而且可以不要付給公司任何違約金等。我先給主任打了**，沒想到他是我的老鄉（其實只是半個，同個縣的）。我說了解除合約的意向，他說老鄉嘛，可以幫我解決的，叫我寫份辭職信。事情就這樣解決了。回來的時候，主任和我說了一些讓我很受益的話。他說，其實一般公司在前三個月是不用簽訂合同的，可以籤可以不簽的。一般不要籤的，簽了自己在公司處於被動的狀態。他還說，公司一般不會同意業務員和辦事員離開公司的，因為他們的工作
對公司是沒有任何害處的。不管你有沒有業績，有業績公司獲得的員工的創造的業績利潤遠高於他的工資（我65元要有4800元的業績）。沒有業績就沒有工資，公司也沒損失。我一再表示感謝的。
我想在以後的生活中我會注意的，你們呢？呵呵！
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