職場規劃 三招挑戰高薪高職

2021-06-21 22:58:30 字數 677 閱讀 9606

學歷也有,該拿的證書也拿了,可是為什麼簡歷投出去總是沒有回音?經驗越來越多,事情越做越順手,薪水卻為什麼一直不見漲?工作一直兢兢業業,認真負責,怎麼會突然碰到玻璃天花板,再也上不去了?難道是自己的競爭力出問題了? 

面對目前職業市場出現的如此問題,慧谷實訓中心職業規劃師三招來教大家挑戰高薪高職,以盡快謀求到自己的發展。

第一招:挖掘工作經驗的「賣點」

企業關注的是你的價值。對於求職者來說,恰當的包裝是必須的,但前提是工作經歷中確實有含金點,形成了核心競爭力,包裝只是把已經形成的核心競爭力展示出來。

第二招:認清職業市場的需求 

充分掌握目前職場動態,發掘自己核心競爭力,準確評價自己職業含金量,合理進行職業規劃,最終達到職業生涯的可持續性發展,實現高薪高職目標。

第三招:補充自身能力 

在職業發展道路上需要不斷補充知識,提高個人能力,但是補充要有針對性,明確自己的職業進一步發展所缺的能力,針對這部分能力缺失制訂有效的學習計畫。選擇職業培訓不斷充實自己不失為一種自我投資的一種方式。

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職場規劃 三招挑戰高薪高職

學歷也有,該拿的證書也拿了,可是為什麼簡歷投出去總是沒有回音?經驗越來越多,事情越做越順手,薪水卻為什麼一直不見漲?工作一直兢兢業業,認真負責,怎麼會突然碰到玻璃天花板,再也上不去了?難道是自己的競爭力出問題了?面對目前職業市場出現的如此問題,慧谷實訓中心職業規劃師三招來教大家挑戰高薪高職,以盡快謀...

「三招」順利挑戰高薪高職

學歷也有,該拿的證書也拿了,可是為什麼簡歷投出去總是沒有回音?經驗越來越多,事情越做越順手,薪水卻為什 麼一直不見漲?工作一直兢兢業業,認真負責,怎麼會突然碰到玻璃天花板,再也上不去了?想過跳槽,可是為什麼工作時間變長的同時,別人開出的 卻無法達 到自己的預期?難道是自己的競爭力 出問題了?職業人士...

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