職場規劃 三招挑戰高薪高職

學歷也有，該拿的證書也拿了，可是為什麼簡歷投出去總是沒有回音？經驗越來越多，事情越做越順手，薪水卻為什麼一直不見漲？工作一直兢兢業業，認真負責，怎麼會突然碰到玻璃天花板，再也上不去了？難道是自己的競爭力出問題了？ 

面對目前職業市場出現的如此問題，慧谷實訓中心職業規劃師三招來教大家挑戰高薪高職，以盡快謀求到自己的發展。

第一招：挖掘工作經驗的「賣點」

企業關注的是你的價值。對於求職者來說，恰當的包裝是必須的，但前提是工作經歷中確實有含金點，形成了核心競爭力，包裝只是把已經形成的核心競爭力展示出來。

第二招：認清職業市場的需求 

充分掌握目前職場動態，發掘自己核心競爭力，準確評價自己職業含金量，合理進行職業規劃，最終達到職業生涯的可持續性發展，實現高薪高職目標。

第三招：補充自身能力 

在職業發展道路上需要不斷補充知識，提高個人能力，但是補充要有針對性，明確自己的職業進一步發展所缺的能力，針對這部分能力缺失制訂有效的學習計畫。選擇職業培訓不斷充實自己不失為一種自我投資的一種方式。

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職場規劃 三招挑戰高薪高職

學歷也有，該拿的證書也拿了，可是為什麼簡歷投出去總是沒有回音？經驗越來越多，事情越做越順手，薪水卻為什麼一直不見漲？工作一直兢兢業業，認真負責，怎麼會突然碰到玻璃天花板，再也上不去了？難道是自己的競爭力出問題了？面對目前職業市場出現的如此問題，慧谷實訓中心職業規劃師三招來教大家挑戰高薪高職，以盡快謀...

「三招」順利挑戰高薪高職

學歷也有，該拿的證書也拿了，可是為什麼簡歷投出去總是沒有回音？經驗越來越多，事情越做越順手，薪水卻為什 麼一直不見漲？工作一直兢兢業業，認真負責，怎麼會突然碰到玻璃天花板，再也上不去了？想過跳槽，可是為什麼工作時間變長的同時，別人開出的 卻無法達 到自己的預期？難道是自己的競爭力 出問題了？職業人士...

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