中秋夜,團圓夜。節前一周的總結

2021-06-25 12:50:04 字數 1847 閱讀 2842

昨天是2023年中秋,晚上沒仔細看月亮,早早就睡了,實在是太累了。聽說今天的月亮更大更亮,不要錯過啊。

節前的一周真是慘絕人寰的一周,一方面工作好多事情要忙要想,另一方面週末開學,交學費報到註冊班會開學典禮,三天假期廢掉兩天。好在期間有花絮,吳酥酥作為本屆emba新生成為我們的同學,雖然不在一起上課,但機智的我們一定會想方設法探出他的行程,拍照簽名神馬的簡直小case。中秋當天,表弟婚禮,作為我們這輩最小的他終於也成家了,真是可喜可賀啊!好吧,先談工作,最後上吳酥酥現場圖!

書歸正傳,前兩周除了整理並學習了工作上的資料,還將發現的問題做了記錄留作上周五與研發中心交流會上**的內容。上週一終於在入職以後第一次見了部門領導,回想上一次見他還是在二面時的短短20分鐘面談。這次見面基調明顯與上次不同,直奔主題,做了未來的任務安排。一是專案辦對新系統日常監管的加強,側重點為進度、成本的管控和vp使用制度的建立。

二是對四大航投產實施進度的要關注,與總體研發進度結合起來,近期拿出匯報方案

。三則是對目前新系統的建設做價值分析,年底拿出成果作為匯報重點。最後就是本月要啟動明年的計畫和預算,要考慮2023年要做什麼,四大航有哪些功能服務要落地?最後的最後是針對我這個新人的安排,領導希望第四季度能由老同事帶我去幾個大航空公司作交流調研,一來可以盡快熟悉公司業務,二來也能結識人脈,為以後推進工作打下基礎。在這之前,我要對目前的pss系統做充分的了解,強化業務知識,早早具備業務交流的能力。以上為近期的工作方向。。。

周四上午列席了新系統工作小組會議,聽取了惠普的bpm諮詢服務成果匯報。果然高大上,幾十個功能,近千個模組,全部英文文件,保密措施完備。感覺就像是從西天取回的真經一樣,全部熟讀之後就可齊家治國平天下。有時間一定要好好消化吸收一下這些專業資料,雖不是學習的捷徑,但一定是成才的必經之路。

周五第一次去研發中心,第一次同重要的工作夥伴面對面交流,有些緊張。我所在的專案辦雖然承擔著頂層的管理工作,但是對研發中心pmo所做的管理工作所知並不詳盡,導致很多想要的資料沒有,自然難以分析總結。這次溝通中,pmo幾位同事將所做的具體工作做了充分的展示,令我很意外,原來這些資料不是沒有,只是沒有報上來。針對成本管理和進度變更管理,pmo的同僚們已經做了很多重要的工作,不僅細緻還很有效。會上確定了下一步配合工作的安排和行動計畫,簡單整理如下:

人力資源管理:pmo已做全專案組人員和出工情況的統計,每月由專案經理匯報。還有各產品線人員計畫缺,但是缺少人力成本費率(明年準備做),此外每月還會將資訊作分析做成ppt供參考。未來每月pmo會將ppt和人力資源大表匯報專案辦,由我們結合其他維度對專案整體人力情況做分析匯報。

變更管理:針對不同程度的變更(重大、非重大、登記類),pmo已經做了分類登記,而且也規定了一套完整的匯報流程,初步建立了一級級報備體系(架構組—pmo—專案辦)。但僅僅是面對研發階段,後續的投產進度沒有包含進去,導致我們目前投產進度管理失控。以後要推進變更在vp中的登記,並將變更後的範圍影響報備專案辦。目前計畫非重大變更定期通報專案辦,初定每月一次,更新影響(範圍、進度等);雙週報中要將變更做簡單體現。定期由專案辦對新系統專案整體變更情況彙總上報(季度、半年)。

航空公司投產進度監管:這方面工作缺失嚴重,一是沒有形成制度,二是沒有專人負責。從2023年開始會由研發中心的***x部(sorry,我忘記了)負責,加強投產進度和變更的管理,打通產品線和投產實施的,統一匯報進度。ca目前按照8條投產線匯報真實進度現狀和里程碑完成情況(對內)。由專案辦與sh溝通統一雙週報匯報末班並建立起進度基線。

以上就是節前一周的主要工作內容和後續工作計畫,我記性不好,什麼事只有記下來才不怕忘。最後上一張開學典禮上拍的吳酥酥**,跟他做同學真是壓力山大啊。

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