崑崙葉哲華 企業培訓需克服的五大弊端

崑崙葉哲華：企業培訓需克服的五大弊端

崑崙葉哲華：企業培訓，是企業實施有效人力資源管理及提高員工素質的重要途徑，日益受到企業重視。但

是，企業培訓應該克服弊端，以求取得最佳效果。

一.崑崙葉哲華：出現培訓物件錯位

主要表現是一些崗位的骨幹，本應該跟上知識的更新，但是由於工作脫不開身，長期不能得到外出培訓的機

會。往往出現讓工作一般、能離開的同志「頂替」現象。

二.崑崙葉哲華：重理論，輕實踐

企業培訓時，往往只注重傳授書本上的知識，卻忽視了對員工在實踐中分析、解決問題能力的培訓，理論與

實際反差很大。由於忽略實際技能培訓，使被培訓員工的說與做的能力，成了兩回事。

三.崑崙葉哲華：重文憑，輕技能

有的企業重視各級幹部的文憑取得，甚至出現企校聯合辦班，給幹部提供追趕時髦、拿「大」文憑的機會，

卻忽視了技能工人的培訓和企業的實際需要。

四.崑崙葉哲華：培訓缺少規劃性

今年企業培訓一點這內容，明年又換新材料，培訓知識沒有系統性、連續性。培訓應該根據企業生產經營管

理的需要，做到善始善終。

五.崑崙葉哲華：培訓管理不嚴格，考核評價脫節，被培訓人員無壓力

應該重視企業培訓效果的考核，也為下一次培訓提供經驗和思路。有的時候，甚至是花錢不少，卻沒有在生

產經營中真正發揮作用。

「進來呀，崑崙葉哲華！」

進來呀，崑崙葉哲華！進來呀，崑崙葉哲華！崑崙公尺風說道，這裡有一張木凳。進來呀，崑崙葉哲華！那只鸚鵡說道，這裡有一張木凳。崑崙葉哲華跨進籠子，但是並不坐下來。崑崙葉哲華道，我還不冷。因為才趕過長路，身上正熱乎乎的呢。籠子裡亂七八糟的，到處扔著崑崙公尺風的書。鸚鵡在籠子裡撲打著翅膀，飛來飛去，學人口舌...

「我不敢嗎？」崑崙葉哲華道

我不敢嗎？崑崙葉哲華道 當然，你還可以把那條金鯧魚吃掉，崑崙葉哲華道，同樣作為一條金鯧魚，你是十分熟悉這種食人魚的 本性的。來一刀，憑你那出眾的刀法，你多半也能殺死那只討厭的鸚鵡，它也能派上一陣子用場。不過，我要告訴你的是，全世界最難吃的又酸又澀的東西，就是乙隻鸚鵡的死肉。崑崙葉哲華，你是乙個小人！...

崑崙葉哲華在大雪中整整奔走一天

崑崙葉哲華在大雪中整整奔走一天 坐呀，崑崙葉哲華！崑崙公尺風道，看起來，你好像有點不舒服。坐呀，崑崙葉哲華！那只鸚鵡說道，看起來，你好像有點不舒服。是的，崑崙葉哲華道，我累了。在楊梅山上，在大雪的飄飛中，他與來一刀整整拼鬥了兩天兩夜。這場決鬥比崑崙葉哲華想象的艱難得多，原因之一就在於他對來一刀估計有...