職場裡的人分為：人力，人手，人才，人物。
所謂人力，只需要你在工作中肯賣力氣就足夠了；
而人手，則需要你熟悉掌握工作，能應付突發事件；
人才則需要你頭腦靈活，能夠在工作中提出創造性的方案；
而人物就需要八面玲瓏，用自己特有的方式為公司做出比較大的貢獻。
ps：發現目前我的定位還是在 「人力和人手」 間徘徊~
人力，我可能是百分百滿足要求了；人手，還有不熟練的地方。但就昨天缺少設計人員，業務員工作失職，導致了錯誤發生應該是值得思考的。
最近發現幾個問題：
1、由於設計人員工作的安排，沒有足夠可以替代的人員，即缺人手。
2、印表機打彩稿超出負荷，這些方案是否需要大量印刷。
3、稿子製作完畢是否能及時確認。
自己的工作：是埋頭處理自己是事情，還是照顧到各個流程，而不引起發生故障？設想今後印表機端的操作和業務員的操作的****的可能性~
你在職場第幾層
職場裡的人分為人力，人手，人才，人物。所謂人力，只需要你在工作中肯賣力氣就足夠了 而人手，則需要你熟悉掌握工作，能應付突發事件 人才則需要你頭腦靈活，能夠在工作中提出創造性的方案 而人物就需要八面玲瓏，用自己特有的方式為公司做出比較大的貢獻。高寧畢業之後先後換了幾個工作。每乙份工作，不是薪水低得可憐...
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