騎驢找馬被察覺怎麼辦？

根據前程無憂（www.51job.com）的調查資料顯示，職場人選擇「裸辭」後跳槽的首要原因就是「騎驢找馬」時頻繁請假太麻煩。既想找到「好馬」，又得小心翼翼，生怕被驢「踢」了……可見「騎驢找馬」的人還真不容易。可萬一你的小心翼翼仍逃不過上司的火眼金睛，被上司發現你的跳槽動機，這該怎麼辦呢？

員工這樣說：

淡定哥：平常心對待，當作啥事都沒發生，一如往常地上班找工作！

網友「騎豬過馬路」：如果員工在「騎驢找馬」時被上司發現，員工可以像沒事一樣照常上班。興許上司哪天找到好工作後也跑了呢。作為上司，用不著像局外人一樣地唱高調。

網友「hyh97267」：當然是找到好工作再辭職，沒什麼可顧慮的，現在這個社會人才流動已經是家常便飯了。

知趣哥：既然都被發現了，還是早點走吧，省得被人「穿小鞋」！

網友「幸福糖糖」：一旦被領導發現你在「騎驢找馬」就要盡快提出離職，省得領導給你「穿小鞋」！前提是你已經決定好要離開這家公司。

網友「紅妝」：我就被上司發現「騎驢找馬」了，人事部的經理找我談話，最終的結果就是公司對我的態度有所改變，而且開始招新人接替我，所以我想要快點辭職走人。

上司這樣說：

腹黑君：因人而異，在乎的人挽留，不在乎的人隨他去吧！

網友「碧粉c己」：找合適的機會，聊起這個話題，看看她對公司的看法，說說自己對這些看法的理解！當然，一般沒那麼容易套出話，那麼適當的時候就把自己的懷疑說出來，看她怎麼反應！以上的情況，是建立在我對此員工比較在意的前提下。如果這位員工本來就是留著可以，走之無礙，那就讓她自生自滅吧！

仁愛君：溝通中了解辭職原因並給出建議

網友「不是公主」：我會與之溝通，確認是公司原因還是他個人原因，分析他的職業規劃並給出意見。畢竟就算他離職後，我們依然是朋友。

網友「碧落黃泉」：找他心平氣和地談一次，問一下離職原因。在對此人為人人品認可的條件下，如果是上司不能解決的，給出建議，祝他前路順風；如果是上司能力範圍內能解決的事，可以盡可能挽回，並對自己管理工作進行改進。要知道，招人成本很可能大於留人成本。