三季度全國招聘放緩,超4成職場人想跳槽

2021-07-07 01:57:25 字數 2751 閱讀 7510

進入2023年第三季度以來,人才市場新聞不斷,前有各大知名跨國企業裁員風波,後有bat縮減招聘疑似引發網際網路「寒冬」。在就業**看似不甚景氣的大環境下,你還準備跳槽嗎?前程無憂2023年9月無憂指數回顧全國十大熱門人才緊缺行業及城市,供你參考!

根據前程無憂(www.51job.com)無憂指數的統計資料顯示,2023年9月,全國網上發布職位數超過397萬個,同比小幅**8%。按照季度劃分的話,截至9月,2023年全國網上發布職位數第一季度小幅**0.7%,第二季度**7.4%,第三季度則相對保持平穩,漲幅為2.6%。7月以來,受部分行業領頭羊企業的人員流動及調整的影響和以往招聘淡季的作用,第三季度全國人才需求漲幅不大。

與此同時,根據前程無憂2023年第三季度跳槽意願度調查資料顯示,只有14%的受訪者明確表示自己在第三季度「不會跳槽」,而表示自己「會跳槽」以及「有跳槽意願」的受訪者分別佔到46%和40%。為了追求更合適的發展平台、更優渥的薪資福利,擁有一顆「不安分」的跳槽心似乎是職場人的常態。資料顯示,促使職場人最近一次跳槽的原因排名首位的是「個人職業發展遭遇瓶頸」,佔比達到了26%;其次才是「對目前薪酬福利不滿意」,佔總數的19%。可見職場人跳槽還是相對理性,並不僅僅向「錢」看。

全國十大人才緊缺行業

據前程無憂無憂指數的統計資料顯示,2023年9月,網上發布職位數排行前十的行業依次為:網際網路/電子商務行業、金融/投資/**行業、計算機軟體行業、教育/培訓/院校行業、房地產開發行業、快速消費品(食品、飲料、化妝品)行業、**/進出口行業、電子技術/半導體/積體電路行業、製藥/生物工程行業及專業服務(諮詢、人力資源、財會)行業。(見表1)

表1:2023年9月全國十大熱門行業網上發布職位數排行

網際網路/電子商務行業在2023年9月的網上發布職位數超過46萬個,同比大幅**52%;金融/投資/**行業超過32萬個,同比大幅**44%;再次是計算機軟體行業,其網上發布職位數超過24萬個,同比**23%。作為與「網際網路+」緊密相聯的三大行業,對人才的需求始終有增無減。近期bat三大巨頭對社招的有意放緩,是否會引發網際網路「寒冬」的到來,各路說法也是此起彼伏。但至少目前從資料上來看,網際網路金融行業對於人才的緊迫需求並未受到明顯影響。

從2023年下半年燒起的那把「網際網路金融」的火一路蔓延,時至今日,行業的領頭老大不約而同放緩了腳步,進行人才戰略調整和優化,其最終目的仍然是為了保持穩健的發展與進步。從某種角度來說,這也是給如雨後春筍般冒出、意圖在「網際網路+」的熱潮中分一杯羹的廣大中小型創業公司的提前警示,由「網際網路金融」逐步衍生至「網際網路+」的全行業熱潮需保持理性,人才結構調整是公司發展的必然趨勢。一直以來,「網際網路+」的人才需求不斷增長,而後隨著產業不斷的分化與完善,對人才的要求必然更專業。

另外,9月專業服務(諮詢、人力資源、財會)行業的網上發布職位數首次超過12萬個,與去年同期相比**13%。2023年春節過後,該行業的月用人需求漲幅一度達到20%,二、三季度則漲幅放緩。(見表2)

表2:2023年9月至2023年9月專業服務行業網上發布職位數走勢

全國十大人才緊缺城市

如果按照人才緊缺程度來排位,「北上廣深」四大一線城市的排序座次應該為「上北深廣」。根據前程無憂無憂指數的統計資料顯示,2023年9月,全國網上發布職位數排名前十的城市依次為:上海、北京、深圳、廣州、杭州、武漢、成都、南京、西安、蘇州。其中上海以超過70萬個的網上發布職位數,同比22%的漲幅位列全國首位;而從漲幅來看,蘇州的人才需求與去年同期相比也大幅**了18%;排名前十的城市中,北京的網上發布職位數與去年同期持平,成都、西安則分別有小幅下降。(見表3)

表3:2023年9月全國十大熱門城市網上發布職位數排行

不知是從哪一年北京的沙塵暴和霧霾開始,「南下」的聲音逐漸蓋過「北上」。在今年9月,上海的人才需求量突破70萬的同時也逐漸與北京拉開了距離,兩地的網上發布職位數相差將近16萬個,為今年以來最大差值。究其原因,也許能從兩座城市的熱門行業分布看出一二。(見表4)

表4:2023年9月北京、上海十大熱門行業網上發布職位數

如上圖,上海的十大熱門行業相較北京,其分布較為平均,除了網際網路/電子商務和金融/投資/**兩大行業分別占該城市總職位數的11%、12%以外,其他八大行業的網上發布職位數占比都在3%~5%之間;而北京的網上發布職位數則比較集中在網際網路/電子商務、金融/投資/**及計算機軟體三大行業,分別占該城市總數的18%、10%和9%,教育/培訓/院校行業佔7%,其他熱門行業的網上發布職位數占比則僅佔2%~3%。

很明顯,從資料上看北京以「網際網路金融」為核心,引導著用人需求的增長。近年來「網際網路+」的人才隊伍不斷擴大,一線城市的增長缺口逐步向

二、三線城市下放;同時以bat為首的網際網路核心又對業內頂級人才縮減招聘,處於行業中心的北京受到波及也似乎情有可原。

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