1)、賦予乙個人員相應的許可權後，在介面上看此人員是否具有此許可權，並以此人員身份登陸，驗證許可權設定是否正確（能否超出所給予的許可權）；
2)、刪除或修改已經登陸系統並正在進行操作的人員的許可權，程式能否正確處理；
3)、重新註冊系統變更登陸身份後再登入，看程式是否能正確執行，具有許可權是否正確；
4)、在有
工作組或角色管理的情況下，刪除包含使用者的工作組或角色，程式能否正確處理；
5)、不同許可權使用者登入同乙個系統，許可權範圍是否正確；
6)、覆蓋系統所有許可權設定；
7)、能否新增資訊為空的使用者(其中包括空使用者名稱及空口令、空使用者名稱非空口令、非空使用者名稱及空口令)；
8)、能否新增長使用者名稱及長口令，如果允許，新使用者能否正確登入；
9)、系統是否允許刪除系統管理員這一特殊使用者或修改系統管理員口令，刪除或修改後系統的實際情況；
10）、登入使用者能否修改自己的許可權；
11)、新增使用者（有標識或編號）:標識相同，使用者名稱不同；標識相同，使用者名稱相同；標識不同，使用者名稱相同；標識不同，使用者名稱不同；
12)、登入使用者能否修改本人（或
其他人）的資訊，刪除本人（或其他人）；
13)、修改使用者的資訊（包括許可權，口令，基本資訊等），對其他模組的影響；
14)、修改使用者資訊：修改後的使用者資訊和已經存在的使用者資訊相同；修改後的使用者資訊和已經存在的使用者資訊不同；
15)、不給使用者授權，是否允許登入；
16)、改某些設定時，是否會影響具有上級許可權及相同許可權人員的設定；
17)、系統管理員修改了某些資料，以其他人員身份登入時資料是否改變；
18）、勾選多項許可權時 是否產生了新的許可權 或減少了某些許可權 。
19、） 只有修改或編輯自己資訊的許可權時，能否同時修改或編輯其他使用者資料的許可權
20)、使用者能否同時屬於多個組，各個組的許可權能否交叉；
21）、
刪除後重新新增的使用者是否具有以前的許可權；更改使用者各項屬性（包括許可權）看對許可權是否有影響。
測試用例（四）測試用例編寫
一.測試用例編寫方法 1.等價類劃分 如何選擇適當的資料子集，來代表整個資料集。通過降低測試的資料去實現 合理的 覆蓋，覆蓋了更多的可能資料，以發現更多的軟體缺陷 邊界值分析法 2.邊界值分析 使用邊界值分析方法設計測試用例時一般與等價類劃分結合起來，但它不是從乙個等價類中任選乙個例子作為代表，而是...
手機測試用例 STK測試用例
id 功能描述 操作步驟 預期結果 test time p fcomment tester test time p fcomment tester stk服務 sim卡適應性測試 1 選取支援stk功能的sim卡，插入手機中 手機應支援stk功能，會將stk選單自動加入主選單列表中 2 進入stk功...
手機測試用例 通話測試用例
id 功能描述 操作步驟 預期結果 test time p fcomment tester test time p fcomment tester 通話功能 快速檢視已撥 1 待機介面下按一下呼叫鍵可進入已撥 記錄 2 每次呼叫記錄都應正確無誤 號碼 時間 序號 通話時長等 3 呼叫記錄按呼叫時間順...