算一筆賬，在北京扣除五險一金的全部繳納專案稅前工資需要15000元，在上海扣除五險一金要到14000元，在廣州和深圳的職場人需要稅前工資在16000元才能確保月薪破萬。所以稅前的工資不夠高，月薪拿到手裡當然只有幾千塊了。
如果月薪低於萬元是常態，那麼你屬於哪一種情況？
工作一兩年的職場菜鳥
如果你目前工作只有一年兩，月薪在5~8千，在北上廣深一線城市這個是再正常不過的薪資了，如果你再二三線城市可能薪資還會低一些。職場新人一般都是入職的頭幾年，公司都在培養和訓練你的階段，屬於小兵級別還撐不起大場面。有人質疑：很多簽約大公司的畢業生可以月薪過萬，講真，很多公司看重的是這個人的綜合素質和學習能力，並不是他能給公司帶來的價值和利潤。
頻繁跳槽/跨行業跳槽
職場新人特別容易出現的毛病就是浮躁。由於在一家公司受了點委屈就立刻跳槽，認為自己的才華不受領導賞識就果斷另某高就，到最後的結果就是：好像什麼都幹過，但又什麼都沒幹過，在**都沒有長久縱深的發展。其實，在工作前幾年對自己沒有準確的判斷，不清楚自己擅長做什麼，或是自己想幹什麼的人大有人在，這也是很多年輕人的通病。
你本人不具備職場核心競爭力
核心競爭力是一種個人獨特的能力，區別有他人，並且能夠讓你在職場中起到不可替代的有點和長處。比如超牛的技術研發能力、豐富的人脈資源、程式設計師裡英語最好的、ppt達人、邏輯思維超強等，都算是你的核心競爭力。
所處行業漲薪普遍較慢
專案經理為什麼一直遭人煩
1 工作得正起勁，這貨突然閃入視線現來問進度 xx介面調通了沒有，xx分享功能完成了嗎？沒有完成？那什麼時候完成？老子 你懂嗎！需要你支援了嗎！上線還需要你施壓！re 專案進度還是要跟進的，這是pm的主要職責之一，但是也不是說無時無刻不分場合的去問 我寫程式的時候也很討厭被打斷，很痛苦 和程式設計師...
為什麼，我們不可以一直一直走下去
我若想你，我就給你寫信。在心裡，這樣跟你說說話。為什麼，我們不可以一直走下去 我關掉了屋裡所有的燈，坐在窗前。窗外的月亮在濃黑裡，格外動人。清澈的，寒冷的，亙古不變的，滄桑的，寂寞的，無人可說的 相思 溶在月色裡。我說不清什麼叫做孤獨。可我知道，我很孤獨。當我獨自穿行在這座陌生的城市，匿跡在車水馬龍...
linux系統為什麼不能一直以root許可權操作呢
眾所周知，大家操作伺服器的時候，總是會碰到一些許可權問題。毫無疑問，這個時候用root超級管理員的許可權是最方便的，簡直秒天秒地秒空氣，那麼為什麼我們的boss都不支援我們一直處在root許可權呢，在此研究一下。在linux作業系統中，root的許可權是最高的，也被稱為超級許可權的擁有者。普通使用者...