遊戲機制對IT員工激勵的影響

2021-07-12 05:55:29 字數 851 閱讀 6804

遊戲的現在和未來

遊戲在歷史上的出現對人類的生活有非常大的影響。遊戲的主要目的是提供娛樂和放鬆,無論是在耕地中辛勞一天的農民,還是中世紀征服不同莊園後的軍隊,都能通過遊戲緩解疲勞和減輕傷痛。

當然幸運的是在二十一世紀,遊戲和娛樂已經成功滲透至生活中的各個方面。

網路和移動應用的發展為多領域的數字多**遊戲化鋪平了道路。

隨著遊戲玩家的逐步增加,遊戲正在成為休閒和工作的重要部分,因為他們能促進員工間的積極向上,這同樣適用於it行業。

遊戲機制的爭議

大量研究表明實施遊戲機制能夠提高員工的參與度、積極性、工作效率,而且最重要的是能夠提高最終產品的質量。遊戲機制有利於研發人員迅速掌握新技能並提出新的想法。團隊工作與協作能夠彼此提供靈感和支援。

從圖表中我們可以看到,遊戲機制變得被越來越多的企業和員工所推崇。

獎勵制度既是欣賞和尊重的源泉也是發現偉大人才的工具。它創造了一種良性競爭,其結果是帶來高質量的產品以超越客戶期望。

在getbadges我們意識到遊戲機制在軟體開發方面的積極影響,而且我們提供了乙個幫手來提高你的產品質量。

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