面試中很容易被問到的乙個問題「你為什麼要跳槽」。這個問題難住了很多求職者。一些難以啟齒的理由該如何向hr說出口呢？又有哪些理由會得到hr的認可？
薪資不太滿意
前程點評：
有求職者擔心這個理由太直接，會被hr認作自己只對錢感興趣，而對工作本身不感興趣。其實將心比心，hr也是打工者；再者，對薪資不滿意是最直接也是最普遍的跳槽原因，hr內心很清楚這一點。當然，在表述這個理由的時候，你不能一上來就直奔主題，或者談到錢就兩眼放光，而可以用家庭壓力增大、生活成本**這類民生理由來誠懇地表明困難，比如結婚、生孩子、養育父母是每個人所必須經歷的，措辭用得恰當，反而會讓hr覺得你是個有責任感、實誠的人。
公司離家遠
前程點評：
有求職者擔心「公司離家遠」這個理會讓hr覺得你吃不了苦。但也有hr覺得這個理由很質樸，尤其是你所找的新工作單位比原來的工作單位離家要近，這樣hr就更有理由相信你說的是大實話。當然，最終決定你是否能接到offer，hr考量的還是你職業方面的素質和職業匹配度。
尋求更大的職業空間/學習空間
前程點評：
這是眼下的「主流」跳槽理由，但這個理由卻是把雙刃劍。大多hr都能認同這個理由，但有些雇主會認為員工的任務是工作而不是學習。
回答跳槽理由時謹記一點：你的跳槽理由不單是為自己澄清，更是要傳遞給新公司信任感和信心。不管跳槽的理由是什麼，你要清楚你不是為了取悅於公司，而是要清楚自己的職業目標和職場原則。（完）
最保險的「跳槽理由」
忌諱 和上司關係不好 收入太低 姚先生在某廣告公司工作5年多，業務上是一把好手。但因與上司長期不和，姚先生忍無可忍，終於選擇了跳槽。在朋友的推薦下，姚先生面試了好幾家企業。無一例外地，招聘人員都問到了跳槽的原因。剛開始，姚先生直言相告，卻都沒能應聘成功。朋友打探後告訴姚先生，對方覺得他業務能力不錯，...
不能成為跳槽理由的理由
理由一 因為另外乙個工作會每月多給我一千元。批駁理由 完全的 一切向錢看 主義者，說得更難聽一點，就是 有奶便是娘 你的價值僅止於這多出的一千元嗎？你現在還年輕，還需要學習專業知識，累積工作經驗，發展人際關係 換句話說，還不是 賺大錢 的時候。評估乙份新的工作，除了多一千元之外，要看看是否可以帶來新...
HR最喜歡這樣的簡歷
2015 01 24灼見 作者 朱諾 簡歷是求職者常用的乙個工具。在求職的過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從hr的角度談談如何寫簡歷，希望對求職者有所參考。一 簡歷的關鍵點 簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義 一 是簡歷要針對你所應聘的公司和職位 二是你的簡歷要針對你...