80年代職場人，他們玩著電子寵物，聽著小虎隊、張信哲和周杰倫的歌，看著《流星花園》，一路走來。他們出生時碰到獨生子女生育高峰，上學時趕上高校改革，工作時遭遇大學生就業難。他們初涉職場，甚至還帶著稚氣。對於這樣的群體，無論是職場前輩，還是他們自己，都有話要說。
眼高手低vs志向遠大
非80年代發言：joe部門主管
他們自視甚高，有時卻找不到自己的定位。他們有向上衝的勁頭，卻找不到實現的途徑。他們每個人都覺得是「天生我材必有用」，但卻忽略了天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。他們認為只有進入大企業、做領導者才能體現出自己的價值，卻絲毫不理解從基層做起才是真正的鍛鍊。
80年代自辯：mona公司職員
這不是80年代人特有的問題，而是所有年輕人都可能經歷的階段。每個人都有夢想，而夢想總有超出實際的地方，也因此才更有**力。我們敢於直言夢想，寒窗苦讀，誰不希望夢想早日實現?
不安分vs自由
非80年代發言：李先生老闆
很多80年代的人現在所找的只是乙份養活自己的工作，而不是要做出成就的事業。他們三天沒有達到自己預想的目標，便懷疑自己是不是選錯了單位;6個月沒有提公升，便懷疑自己受了虧待;一年沒有致富，便懷疑自己是不是已經沒有前途。
80年代自辯：susan**人
如果說60年代和70年代的人在選擇工作時更渴求穩定，那麼，我們則更喜歡接受挑戰，有更強的自主擇業意識。「我們期冀著真正的自由，去我們想去的地方，做我們想做的工作，擁有我們想要的朋友。」這就是我們的宣言。有人說不安分、頻繁跳槽的我們缺乏責任感，其實，正是因為有了責任感，我們才不 會在乙份沒有熱情和激情的工作上害人害己。
脆弱vs敏感
非80年代發言：張女士教師
這是脆弱的一代。工作中，他們稍有不滿就走人，稍遇挫折就放棄。他們缺乏足夠的心理承受力，往往遇到打擊後就陷在失落、迷茫中難以自拔。他們自我標榜不追風流俗，卻掀起哈韓、哈日風潮。他們追求個性，但有時分不清個性與耍酷的界限。
80年代自辯：philip(公司職員25歲)
從小到大的孤獨感、如影隨形的壓力感，讓我們更加敏感。對於80年代的職場新人來說，千軍萬馬擠獨木橋的高考、求職大軍搶企業的就業、職場前輩的「另眼」看待，都讓我們練就了很好的心理承受力和適應力。我們年輕，不怕犯錯，因為我們有輸得起的資本。
對程式設計師的一些建議
對程式設計師的一些建議 說起來真的感到很慚愧，都工作2年的人了，結果寫的 還是讓人一下子指出很多程式設計風格上的眾多問題 這個注釋寫的不好，明明是定義了void 函式，為什麼還要return 1呢。哎，看著別人指責自己的問題，心裡也是一肚子的苦水 專案趕的這麼緊，我寫的source如果都要revie...
對程式設計師的一些建議
首先，我想說的是，你的路你的人生要你自己決定，不要輕易的讓人幫你決定，那怕是你的家人。如果我們把所的問題一起談，那怎麼說也說不清楚，所以，請允許我 關鍵點分離原則 來分開說說。一 對技術的熱情 如果我們喜愛程式設計，喜愛技術的話，那麼，我們就會投入熱情，自己會去專研很多東西。就像你以前對某個東西痴迷...
個人對程式設計師的看法
2.程式設計師在處理bug與開發過程中，就能體現乙個優秀的程式設計師與一枚平庸的程式設計師的區別，優秀的程式設計師永遠也不會等待問題自己被解決。而是想盡各種辦法去把問題簡單化，不是等著別人來幫你。4.從20多歲就步入程式設計師的行列，閒時可以算算自己能做多久的程式設計師，每天重複著在電腦前，過度的用...