2023年度總結與計畫
2023年4月，我滿懷著自已對團隊、對技術、對業務的定義和自我價值實現的期盼，滿懷著對十年工作經驗的積壓暴發機遇的期盼，滿懷著多多少少次與領導、同事關於團隊、方案的理念爭辯全方位實施的期盼，加入******部，並全面參與部門發展步伐。帶著期望，先感謝過往中爭辯的同事和領導，豐富了我的知識體系；也感謝當前所有工作中遇到的戰友，在一起努力、嘗試、改進，不斷的總結前進的緣分；也特別感謝領導的信任、寬容和給予的機會，讓我有乙個現實的支點，去翹動理想的前途。
面對新的航程，新的起點，新的挑戰，從目標、成果、問題上進行2016的自我回故，同時結合階段計畫與問題，展望2017新的程序。
在2023年加入團隊初始，已經制定了三大階段的方案，即：
第一階段：在2023年最短的時間內，從技術上助力市場，實現*****鏈路的打通，快速實現部門的價值；同時，為了2023年的第二階段，年底實現人力資源上的配套；
第二階段：在2023年底，技術在各個層面，實現專案化、規範化、制度化、元件化，同時，人力資源上實現a/b角，可依據專案需求配備可合成乙個大業務縱隊，也可分成三個小業務縱隊的能力，具備三至五個專案經理，實現人員的培養；
第三階段：授予專案經理團隊化、專案化拓展，依據業務需求，快速響應業務場景，依據業務線進行扁平化管理，依賴底層規範、制度、元件的積累，支援上層業務行業化擴充套件。
基於以上的預期及目標，回故當下的部門近況：
目標1：基本上打通**的全鏈路流程，從業務功能上，增加了**，正在積極支援********功能；
自評：功能基本完成，但專案時間比預期晚了乙個月上線，在整個過程中，在追求進度，對於規範化的內容進行了優先順序的下降。
目標2：在2023年底實現人力資源上的配套；
自評：勉強實現了部門內各職能小組的人力資源配置，但部分職能小組還不成型，戰鬥力相對還比較弱；同時，各小組雖然成型，但小組的責任人職責過度時間過短，還未達到小組長級別的作用預期，對於計畫、小組的成長、績效等問題上，還未能熟練的應用。
問題：小組長過度過程中，對於各種問題的敏感度和手段比較單一，對於主動發起計畫和成長上比較迷茫。
目標3：初步進入專案化、規範化、制度化、元件化，各小組在基於問題改進思路，進入迴圈漸近式成長。
自評：整體上在前進，但對規範、制度、元件的理解，深度不夠，未深刻理解此類內容，執行上不到位。
問題：接觸的規範不多，從規範執行向規範制定的過度不適應，對於做事的smart原則和pdca理解還不夠深刻。
在整個2016磕磕碰碰的快速奔跑過程中，技術部的積累和沉澱不足，已經慢慢體現出來；為了實現第三個階段作好充足的準備，即要克服第一階段的問題，又要
開放式的迎接第二階段的內容，2017，我準備好了。
2017，部門應該處於沉澱期，為第三階段作足準備，針對以上的問題，個人加強在團隊管理和小組長能力適應中去。
我將原先積累的知識，系統的進行總結和輸出，輔助小組長進行職位適應和職責文化建設上來。基於實踐和專案推動人員培養，在人員成長和過程中，推動規範、制度、元件的成型，藉由專案推動成果實踐的驗證和成熟。
針對小組長，進行專案管理分享、績效、實踐，加強小組長問題回朔能力，針對問題找本源和方案，從而將可行方案規範化、制度化。加強小組內部的a/b角，為業務拓展作好人員儲備，在第二季度之後，實現團隊成員，可分拆可合併作戰的能力。
總的來看，2017是小組長的成長期，也是部門的積累期，個人計畫將加強分享和輸出，系統性的進行知識圖譜建設、文化建設上來。做事易，文化建設和能力成長相對更難，2017，依然是充滿挑戰的一年，但相信經歷2017之後，我們的團隊光芒一定可以更加耀眼。
2023年總結和2023年的計畫
2015年總結和2016年的計畫 時間荏苒，轉眼已經畢業三年半了，不由得感慨時間過的真快啊。折騰了將近24個小時，從老家東北來到北京。渾身痠痛，無心看書工作，正好在這種狀態下，寫寫部落格，總結總結 感慨感慨，也對得起這浪費的時間。回想從剛畢業時的菜鳥到現在。雖然有過各種迷茫 懷疑 否定，自己都在自我...
2023年工作總結和計畫
梧桐系統 1 增加it對接人 財務對接人功能開發 仲裁系統 1 熱敏面單未規範投訴開發 2 統一儲存和讀取服務介面開發，提供內部呼叫的sdk 待完成業務員生成 功能開發 開放平台 1 登入 註冊功能開發，資訊儲存外網使用者中心庫 2 介面申請介面功能開發 待完成後台缺少審核介面 訂單管理 1 完成散...
2023年總結2023年計畫
不知不覺一年又過去了，這一年又發生了許多事情，仔細看了一下2016年的計畫，大部分都實現了，1 買房了，算是有了自己的家了！這個就不吐槽了，貸款千辛萬苦啊！2 意外生了個小女兒，雖然很累，這個是計畫外，3 學習了cxf webservice，並利用它做了幾個專案，目前正常執行中 5 在完成本職工作的...