前端開發100元頁，空心科技切入IT人才共享

滴滴、摩拜、airbnb等共享經濟大火的背景下，區別於產品流通共享的人才領域共享如何實現？

豬八戒新一輪26億、一品威客c輪、兼職貓a輪6300萬、斗公尺兼職a輪4000萬美金……各類與人才共享沾邊的平台鉅額融資背後，人才共享是否是偽命題？又該如何保證質量？

it人才共享類似平台眾多，均未解決標準化問題，從費用標準到進度把控機制、質量管控方式到驗收標準，如果都沒法確定，需求不明、溝通不暢、**不透明、延遲交付、質量無保障等現象依舊層出不窮，專案爛尾高達80%。

【100元/

頁，沒有議價】

針對以上問題，空心開始對軟體開發進行標準化，首先將軟體開發劃分為產品設計、ui設計、前端開發、後台開發、前後端介面對接和測試上線幾個階段。而想要讓人才共享像使用滴滴一樣，就要求費用、過程、結果等簡單透明。

空心科技前端開發平台直接以無佣金、質保金保障兩**寶首次亮相市場，同時清楚認識到，要做好it人才共享平台，無非就是在撮合、進度條機制和評價體系三個方面下功夫

【兩**寶：無佣金

+質保金保障】

無佣金：平台不向雙方收取任何服務費

目前前端平台上線4個月，已實現註冊工程師12843人，註冊企業2200家，孵化器入駐103家，系統成單1000單的資料，線上交易額400多萬，空心目前正在pre-a輪中，資方有寬頻資本等。

質保金保障：繳納等額質保金

平台簽約開發工程師，接每乙個任務之前，都會向平台繳納與專案金額等額的質保金，專案一旦結束，工程師可以將質保金連同專案金額，一併提現取走。但是，一旦延期交付或者質量不達標，質保金會被罰沒，同時平台作出封號處理。

【三個方面痛下功夫：撮合

+進度條

+評價體系】撮合

您不需要自己去篩選人員，平台基於工程師在平台上留下的足跡，自動給您推薦最好的工程師。智慧型演算法，節省的是企業的時間。

進度條控制

專案經理全程把控專案進度，工程師嚴格定點匯報，並在平台上按頁面數提交進度（例如：總共100個頁面，每天提交10個頁面的原始碼），專案過程中，一旦超過三次未提交進度，工程師的質保金將被罰沒。

評價體系

工程師整個專案的綜合評分，取於過程。

從工程師被匹配上推薦給企業主，評價體系就已經啟動，工程師的溝通主動性、每日匯報的積極性、工作態度、交付原始碼質量、是否按時完成任務等共同決定了最後的評分，每次專案的評分決定了工程師在平台報名新任務的中標率。

總的來講，空心科技按照100元/頁的計費標準，通過頁面數來確定費用，通過進度條管控專案進度，同時讓備選平行團隊全程跟蹤專案，隨時接管專案，通過設計稿的還原度來驗收結果，整個專案過程，盡可能消滅溝通，基本實現標準化，

目前空心針對前端以及測試推出了兩大平台：

空心科技前端開發平台、空心科技軟體測試平台

只要能完成標準化與流程化，相信在不久，人才領域共享經濟大戰一觸即發，bat也絕不會作壁上觀！

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