智庫2861 大資料製造失業or創造就業?

2021-08-01 01:21:08 字數 1456 閱讀 1593

編輯整理/智庫

2861

每當某種顛覆性技術應用於行業生產製造時,關於這項技術是否會導致大量失業的問題的**就會隨之而來,大資料同樣不例外。數字經濟時代,有人提出,大資料將對人類勞動力造成衝擊的觀點受到關注。那麼事實是否真的如此?

網際網路時代,全球各行各業的格局正在發生改變,大資料在其中扮演重要角色。無論是在數字技術、商業邏輯,還是組織形態,勞動能力及價值觀等方面,都起到了顛覆性作用。

以製造業為例,美國的「再工業化構想」、日本的「工業智慧型化」和德國的「工業4.0

」為例,都把大資料等新一代資訊科技嵌入到製造業的生產和服務全過程,其實施的程序和效果被廣泛關注。在中國,「中國製造

2025

」戰略已實施近

2年,大資料技術同樣深入其中,促進製造業從生產型製造向服務型製造轉變,朝著智慧型製造和方向跨進,最終形成數字經濟增長新動力。

這也就意味著,不再依靠勞動密集型產業,而是推動產業轉型公升級,向新興產業要發展空間。有人認為,在這個過程中,將會有大量勞動者被以大資料為支撐的人工智慧所替代,擠壓大批體力勞動者生存空間,進而引發「失業潮」。

事實上,大資料的到來使得人們利用數字技術就可以迅速解決更多社會與經濟問題。如,應用在各行各業中,大資料不僅能夠大幅度提公升管理能力,提高工作效率,同時,還能潛移默化改變行業發展業態,實現行業轉型公升級。更重要的是,在此過程中,大資料還提供了更多的就業崗位,而部分人所猜測的「失業潮」也並未成為現實。

那麼,為什麼會如此?

每一次技術進步都將催生一批新興產業,改造一批傳統產業,由此創造出的崗位最終將遠遠大於被替代掉的崗位。同樣以製造業為例,大資料時代,其新型業態下的崗位分配更具科學性與合理性。簡單的勞力工作者被具備計算機原理及操作知識的工作者所代替,創造出了新的工作崗位。而數字技術催生的新業態下的製造業正在向服務型製造業轉變,企業線上銷售渠道拓寬,進而創造出不同形態的銷售崗位,同時帶動物流運輸、快遞行業產生更多崗位。

除去拉動社會就業崗位的增加,大資料本身作為一種可持續生態產業,其自身可以創造更具多元化、價值化和創造性的崗位。從行業本身出發,隨著越來越多企業對資料分析需求增多,資料相關崗位的人才需求量也越來越大,資料型人才崗位越來越受追捧,進而帶動整個行業快速發展,帶來人才就業。從大資料技術來講,利用大資料建立精準就業平台,通過平台精準推送的崗位資訊或自薦等方式,實現人才的快就業、穩就業,而用人單位也可用最小的成本招到最合適的人。

此外,響應國家「大眾創業、萬眾創新」的號召,大資料創造了更多新的行業形態與領域,進而拉動青年人進行自主創新創業。而基於大資料行業立足發展的企業在發展自身的同時,也在履行企業義務與職責。以國內領先的大資料資產運營商九次方大資料為例,其打造「資料星河bdg store

」,資料來源、視覺化工具、資料模型、安全元件、清洗工具、雲資源……應有盡有,滿足了大資料領域創業人才所需的所有工具。同時,創業者可直接在平台上進行大資料應用創新。

作為顛覆傳統業態的一把利器,創新大資料的商業模式完全可以推動創業,為數字經濟社會提供了更具符合時代特徵與經濟產能發展的新型業態人才與崗位,拉動社會就業率。

31 大資料 hive 刪除庫

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