打造「國際村」工作環境，弋果美語一路堅持！

在企業文化的相關經典理論中認為，企業管理的基本原則是以人為本，即以尊重人的人格、促進人的發展為中心，成功企業之所以取得成功，不在於它們的資金、技術、裝置、建築物、銷售網路等硬體，而在於有致力於人的發展的企業文化。

美國華盛頓大學院系主任、復旦大學特聘教授，國際知名的「關係」研究專家陳曉萍曾說：「人是組織中最重要的資源。員工越開心，工作會越出色，對待工作和生活也會越有樂觀精神。」在丹麥，樂高擁有天空藍的牆板，玫紅色的高背沙發，辦公室擺滿了積木拼出的變形金剛、坦克。在矽谷，

facebook在辦公場所配備了醫生、按摩師和理療師，員工的小孩在公司出現是司空見慣的景象。在google，有為女性員工準備的育嬰房；為所有員工提供豐富美味的免費三餐……

弋果美語作為擁有近二十年成功美語教育經驗的品牌，在企業管理中一直努力營造「國際村」的工作環境，期盼來自各個國家的員工都能努力發掘身邊的正能量，在快樂、積極的工作氛圍中不斷成長發展。就像弋果堅持「用對的方式

學好的美語」的教學理念，我們同樣希望用對的方式，讓員工茁壯成長。

另外，我們同樣努力為員工創造優異的辦公條件和教育福利：來自世界各地的弋果同仁彷彿身在「世界村」的全日制學校工作，在與北美學幼兒園和小學相仿的教學環境中教學；而除了常規的福利年假、餐飲餐貼、節日禮券等，弋果更為員工子女提供免費入學福利——我們重視消費者家庭的美語教育，同樣重視員工子女的美語教育。

不同於一般的培訓機構，弋果秉持辦「學校」的理念與專業，將每一所分校精心打造成孩子健康、快樂、學習的園地，以及提供專業、高品質的美語教學機構。弋果的每一位員工都努力貫徹企業理念與文化，努力達成「美加同步

國際接軌」的使命與目標。

外教與小學員在弋果圖書館分享故事

弋果美語分校環境