有人問我，說：上面的人整日裡在想著怎麼整下面的人，而下面的人整日裡在摸索著怎麼對上面的人瞞天過海，投機取巧，長期這樣下去真的好嗎？
他覺得當他看到生活或工作本質的時候，他失去了努力的動力，只剩下隨波逐流，因為風氣如此。
其實很多時候，我們不可否認，從整體上來看，這種現象是合情合理的，只不過是，把它對映到個體讓我們無法接受，因為效果是從大多數的群體身上看出來的，一兩個例子並不能說明好壞，反應不了本質。
我記得當我剛踏出校門、剛接觸到社會的時候，領導整日裡在思考著怎麼難住新員工，為此他們花了很長的時間來設定了一系列規範，有開發規範，行為規範，禮貌規範，還有……
當時我坐在幾個領導旁邊，那段時間，我天天聽到他們在討論這些個問題，而看看我們這些碼農，我們天天寫**，在思考合不合邏輯，在想著怎麼樣才能讓專案經理挑不出毛病，為此，我們經常熬夜，但是，依舊沒有得到領導的誇獎，相反，早晨還能聽到幾個領導說：xx昨晚下班了就立馬走了，這態度不行呀，至少也得加會兒班吧。
下面的員工和上面的領導人，在思想就衝撞了，他們無時無刻不在進行著思想上的角逐，這樣的兩類人，他們為著自己的利益，自私到不行，但是自身的利益卻又離不開對方的利益，更荒謬的是，他們掛著為整體利益奮鬥的目標一起朝著自己的目標奮鬥，至於艱難與否，還得看他們扮演著的角色。
這是很現實的事情，只不過為了自身利益，很多時候無法說得這麼直白，但是掩耳盜鈴的事情……
當然，我的本意並非批判，而是想闡明很多事情的存在必有其必然性。
所謂無規矩不成方圓，而這些規矩對於個體來說就是上司對下屬的為難，但是對於乙個企業來說，這是十分有必要的。
有了約束，大家才不會按照個體意願行事從而成為一盤散沙，對於企業的推進就成為了必然，當然個體都是很不喜歡約束的。
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文采不太好，但最近遇到些事，想寫一寫。人的一生為什麼要努力，無非就那麼幾點，想實現自己的理想，想讓未來的生活更好一些.等等。但是空話往往都是想想，能堅持的人少之又少。堅持下來的我想都會成功吧。即使結果不盡人意，但過程是成功的，沒有人不會認可。話可能有些絕對，只是腦子裡冒出的。我希望每個人，都能為了為...