工作中的二三事

2021-08-15 04:21:32 字數 836 閱讀 8520

最近不知怎麼搞的,老是容易累,也許是近期剛從普吉島回來有關,身體還沒完全適應上海的下雪天,又或許是對最近的生活不甚滿意,我不知道。

以至於胡思亂想的突然又有了要寫點什麼東西的感覺,人啊,就是矯情。

工作質量如何評估呢?這個恐怕要因工作而異了吧。做軟體的都知道,軟體開發最重要的一環就是迭代的速度,在交付前有乙個內部的迭代過程,在交付之後有乙個更新的迭代過程。迭代和測試交替運作,從而保證軟體功能的完整和健壯。特別是涉及到乙個龐大的系統的時候,要在這個系統中添磚加瓦就要更加的謹慎。有的公司亦或有的專案抑或有的人,出於某些原因總是不遵循客觀規律,導致問題百出,結果反過頭來,把鍋甩到誠實的碼農身上,甚是令人厭惡。

不同的人談創業精神總是需要結合其自身的背景去理解,其實人就像青蛙,溫水煮久了,等到要掛的時候才會撲騰幾下。特別是現如今技術迭代更替如此的迅速,很多公司還沒被人記住名字就從商業花名冊中消失了,而有的公司本來活的舒舒服服的,一波人工智慧浪潮過來,拍出一身冷汗,驚嘆原來大家都已經這麼玩了。其實我一直沒有明白,所謂的創業精神到底是什麼。今天中午和一位優秀的同事一起吃飯,聊到關於舒適區的話題,我說我沒有考慮過這個問題,原因很簡單:其實舒適區是個偽命題,當你習慣性的多問乙個為什麼的時候,其實思維就不會永遠停留在自己的舒適區。所以當我們在說處於舒適區的時候,其實是說我對工作抑或是生活依然麻木,懶得思考了。關於創業精神,現在聽到這個我都會覺得有些反感,上頭喊創新創業,一群人蜂窩而上,導致都看不清是真的馬蜂還是真的人。對於我來講,我只遵循自己內心最渴望做的事情,僅此而已。

每個人都不是完完全全的自己,都要和周遭許許多多的人和事發生交集,馬克思說:人是社會關係的總和。現在想想挺有道理。但是遇到麻煩怎麼辦,除了冷靜思考解決問題外,還要用西安話來一句:棍。

除了思考,行動,還要有態度。

工作中知識點散記二三

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遞迴的二三事

斐波那契數列,大家都很熟悉了,從第三項開始,就是把前面兩項之和加起來等於第三項,很多人也知道這道題目用遞迴來可以解,也很多人可以馬上順利的寫出遞迴 但是如果你多問一句也許他們就懵逼了,叫他們說一下對遞迴的理解,或者說斐波那契數列能有什麼改進的地方。很多人都知道斐波那契數列,漢諾塔問題要用遞迴,也許 ...

工作中遇到的

今天,在工作中,發現乙個問題,簡要描述 用perl寫的cgi程式獲取表單元素的值,用獲得的值拼接sql語句,假如有個表單元素這樣寫 其中 type id 由perl寫成的同乙個cgi程式執行時寫入。另設乙個表單元素,供使用者輸入值使用 在cgi中獲得表單元素的值 my type id cgi par...