科技巨頭轉型「神話」的啟示 如何起死回生

2021-08-15 21:18:44 字數 728 閱讀 1633

在剛剛開啟的智慧型時代,無論是傳統網際網路企業,還是新興創業企業,都面臨新的洗牌和起跑。尤其對一些老牌巨頭來說,如何拿到通向未來的船票,是事關生死的問題。

作為高科技行業歷史上最著名的壟斷者,在2023年收購雅虎失敗後,全球幾乎所有觀察家和投資者都曾為微軟判了死刑。直到4年前,印度裔的納德拉接任ceo,對產品、管理到文化做全方位改革,微軟開始煥發生機,甚至近來被外媒吹捧為轉型新「神話」。

轉型中需要突破「創始人魔咒」。在高科技領域,創始人幾乎是企業成功的最關鍵因素,這幾年氣勢如虹的谷歌、亞馬遜、臉書等企業都是創始人執掌牛耳,而蘋果是因為賈伯斯因病去世而不得不由庫克**,迄今還在吃著賈伯斯的「紅利」。失去了創始人的雅虎、摩托羅拉和諾基亞等企業都紛紛折戟。微軟的轉型則是在創始人急流勇退後,贏得脫胎換骨般的成功轉型。

微軟轉型成功代表了印度裔管理層在美國高科技崛起的新高度。印度借助網際網路浪潮的全球崛起勢頭,迄今依然被人們嚴重低估,尤其是我們中國人。在矽谷,印度裔移民在高科技企業管理層中已經全面超越華裔群體,而納德拉是其中最具代表性人物。微軟、谷歌、亞馬遜等美國高科技巨頭在印度不斷加碼投資,招兵買馬。作為網際網路典型低端市場的印度和高階的美國市場,在未來幾年必將加速銜接與融合。印度裔高科技管理群體,或將是影響下乙個十年全球高科技格局的關鍵性力量。

當然,微軟轉型的故事不乏公關炒作成分。微軟未來究竟能達到什麼樣的成功高度,也待繼續觀察。作為曾經的「巨無霸」,微軟只是不會像諾基亞和摩托羅拉那樣被時代迅速淘汰。面對科技新貴的崛起,它注定要讓出桂冠。但其轉型經驗,能給我們帶來一些啟示。

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