2023年，個人的工作職責做了較大調整，由原來的軟體測試主管變成了一名epg副組長。同時，在要求的能力上也做出了更高的要求。
現在結合自身的情況，總結一下，epg成員的能力要求：
１、領悟能力。epg是整個研發團隊先鋒人物，領悟能力自然要特別高。既要有從現象看出本質的領悟能力，也能看透領導心思的能務。
2、溝通表達能力。
3、文件編寫能力。
4、執行能力。epg是整個研發團隊先鋒人物，要敢於為先，先從自己執行開始。什麼事情，都是自己先執行一步。
5、創新精神，敢於改革。
同時，epg要有有基本的軟體工程知識，實踐出真知。知識經過實踐的錘煉才能真正成為自己的知識，對知識與經驗進行了再加工、創造出新的理念才是對知識與經驗的昇華。
EPG的工作指南
我最近在給企業執行檢查過程中，發現很多企業的epg成員不知道應該如何開展過程改進的工作，不知道日常應該做什麼，一旦脫離的諮詢顧問的指導，過程改進就失去了章法，因此經過我和同事 朋友進行 後，列出了epg每日 每週 每月 每年應做的事情，為epg提供工作的參考。epg的工作指南 時機 epg的事務 日...
微軟EPG老大發給員工的mail
思考1 大局上面仍然有另乙個大局 思考2 公平永遠有不同角度的公平 思考3 這個遊戲只有站在切換器旁邊的人可以決定結果 有一群小朋友在外面玩，而那個地方有兩條鐵軌，一條還在使用，一條已經停用 只有乙個小朋友選擇在停用的鐵軌上玩 其它的小朋友全都在仍在使用的鐵軌上玩 很不巧的，火車來了 而你正站在鐵軌...
如何提高專案組成員的會議紀要的記錄能力？
這兩天早上進行如何進行會議紀要的培訓，最後乙個環節交流會議紀要的編寫經驗，有同事詢問 如何提高專案組成員的會議紀要的記錄能力？參加會議的各個專案經理紛紛出主意，現將思路整理如下 給專案組的同事在會前準備工作中，提供會議紀要的模板，讓同事們看以往會議紀要的案例，讓記錄者了解會議紀要的各個要素和每點內容...