迅雷公司有過三位首席工程師，本文邀請了其中兩位，劉智聰、敬宓，聊聊程式設計師的職場發展之路，為保持技術大牛的風格，以下文字源於兩位首席工程師的原創。
2023年出生，從小自學程式設計，畢業於南昌大學化學系，加入迅雷後設計開發了多款迅雷核心產品，是多個領域的技術專家，也是bolt介面引擎的發明人。現為巴克雲創始人、小應用雲架構師。
1. 自己作為技術路線的應聘者，在校招時候，是如何選擇第乙份工作的？考慮過什麼因素？最後為何選了第一家公司？
劉智聰：我化學系畢業，大四一直在實驗室待到了快畢業，所以並沒有時間參加傳統的校招。
第乙份工作是和朋友一起來的深圳，在科技園憑緣分找到～
2. 目前工作幾年？做過幾個專案？在技術方面，有怎樣的成長？
劉智聰：工作11年，做的專案非常多了，比較成功的是迅雷的一系列產品。 技術方面主要還是完成實現了不少自己的想法，到過一些無人區吧。
3. 讓你獲得進步和成長的方法，有哪些？
劉智聰：首先是正確的學習方法，我們這行算是乙個終身學習，終身成長的行業，好的學習方法能讓學習更有效率。
大的流程就是： 問題發現->提煉總結->在知識樹上找位置->補充基礎知識->自己嘗試解決問題->研究行業已有解決方案。
這比簡單的 「問題發現->研究行業已有解決方案」 的路子要學習效果更好。
4. 在作為程式設計師工作的第一年，遇到過的最大問題是什麼？如何解決的？
劉智聰：如果從2023年開始算，我那時候都寫了10年程式了，最大的困難應該是自己的能力無法匹配自己的野心吧：）
5. 對今年的技術背景的畢業生，有什麼校招的建議？例如筆試、面試的方法，注意什麼？
劉智聰：我從2023年開始做校招，在這個問題上還是比較有發言權的，主要說說技術崗吧。
首先是簡歷，一定要簡潔（最好壓縮到一頁），然後突出亮點。什麼是亮點呢？名校／gpa特別優秀/實際的專案經驗/高水平競賽獲獎/學界認可的研究成果（*****）一些和技術不太相關的經歷和獲獎就不用往簡歷上寫了，尤其不要寫精通office,photoshop之類……技術能力測試的時候起決定性因素的是cs專業的基本功（資料結構，作業系統，網路，組成原理），當然有一些當下流行技術的專案經驗也是加分的。
面試的時候我喜歡對解決問題的能力進行測試，希望看到你在乙個非常難的問題面前的思考過程，比如對問題進行分析，拆分，總結問題，思考思路，在確定思路前提出驗證方法這樣。
面試的時候不要一直沉默，即使思考不完整也可以和面試官溝通交流，溝通能力也是面試時的重點。
面試的時候的另乙個關鍵點是「志」。立志要早，這樣在工作中面對選擇的時候，才能做出有連貫性的選擇，不過遺憾的是在學生時代就能想清楚自己志向的同學太少了。
面試的時候注意真誠，不必刻意迎合面試官和目標公司（因為面試官都是人精，大部分時候都是能看出來的）
6. 對程式設計師工作的前三年？有什麼建議？
劉智聰：把工作中用到的技術的基礎知識學紮實。基本功紮實才能讓你飛的更高。
工作中要勇於承擔責任，主動要求承擔困難的工作，多和buddy溝通，工程上的很多問題有人指導解決起來非常快。但一定要注意事後的覆盤和總結。
工作前幾年最重要的就是個人的成長，這是拉開差距並能在未來抓住機會的關鍵階段。所以選擇工作的唯一標準就是「能得到什麼成長」，而不是待遇，公司福利之類的細節，當然公司有乙個好的，願意帶你的老師是非常關鍵的資源，要好好抓住。
迅雷星域cdn專案的創始人。
1. 自己作為技術路線的應聘者，在校招時候，是如何選擇第乙份工作的？考慮過什麼因素？最後為何選了第一家公司？
敬宓：校招時選擇工作的原因比較簡單，主要還是興趣驅動，盡量選擇自己未曾深入研究學習的方向進一步學習。
2. 目前工作幾年？做過幾個專案？在技術方面，有怎樣的成長？
敬宓：目前工作9+年，編碼經歷20+年，經歷過的專案比較多，如果從規模、耗時、人力上有個範圍設定會比較好統計。從專案型別上，經歷過 windows 客戶端開發、**前後臺開發、系統運維、遊戲、安全、作業系統、搜尋引擎、自然語言處理、分布式儲存和資料庫、p2p、cdn 網路加速、模式識別、資料分析和挖掘這些方面的技術專案，這也基本反應了在技術方面的成長。
3. 讓你獲得進步和成長的方法，有哪些？
這裡要特別說一下方向的重要性：這些年面試了數百位候選人，很多人具有不錯的開發能力，他們可以使出巧妙地招式，但是由於各種原因，他們對基礎和細節的重視不夠或者急於求成等原因，導致在實際的開發中總是或多或少遇到各種無法解釋的現象，比如寫 c/c++ 的工程師，很少有對 c 和 c++ 區分對待的能力，對他們各自的標準規範更是不了解，最後的表現就是**出現各種詭異的問題。
4. 在作為程式設計師工作的第一年，遇到過的最大問題是什麼？如何解決的？
敬宓：作為程式設計師在第一年主要遇到的問題有兩個：對專案難度和工作量預估不足，以及對工作計畫做的不夠好，這兩個問題都直接導致了後來專案的大幅延期。當時因為專案需要，帶乙個小團隊從頭開始計畫寫一套分布式的資料儲存和統計系統，結果延期了2、3個月也沒有完成。最後根據需求重新設計了系統，同時申請了更多資源大幅擴充套件了團隊規模解決。此後有幸和乙個國外團隊創業，學習和實踐了專案管理的一些方法和技巧，更清楚的認識到之前在這些方面的不足。
5. 對今年的技術背景的畢業生，有什麼校招的建議？例如筆試、面試的方法，注意什麼？
敬宓：校招主要是重視基礎。
6. 對程式設計師工作的前三年？有什麼建議？
敬宓：建議是：盡可能的拓展自己的視野，對所有技術心懷學習的熱情和好奇心：不能因為是寫**的，就忽略對硬體的學習；不能因為是寫前端的，就減少對演算法的了解；不能因為是寫 c/c++ 的，就鄙視寫 php 的；不能因為是做資料、演算法研究的，就放棄對工程技術的專研。
騰訊首席工程師 程式設計師成長之道
1.自己作為技術路線的應聘者，在校招時候，是如何選擇第乙份工作的？考慮過什麼因素？最後為何選了第一家公司？我化學系畢業，大四一直在實驗室待到了快畢業，所以並沒有時間參加傳統的校招。第乙份工作是和朋友一起來的深圳，在科技園憑緣分找到 2.目前工作幾年？做過幾個專案？在技術方面，有怎樣的成長？3.讓你獲...
騰訊首席工程師 程式設計師成長之道
1.自己作為技術路線的應聘者，在校招時候，是如何選擇第乙份工作的？考慮過什麼因素？最後為何選了第一家公司？我化學系畢業，大四一直在實驗室待到了快畢業，所以並沒有時間參加傳統的校招。第乙份工作是和朋友一起來的深圳，在科技園憑緣分找到 2.目前工作幾年？做過幾個專案？在技術方面，有怎樣的成長？3.讓你獲...
從程式設計師公升級到工程師
大多數象我這樣對軟體有濃厚興趣的人，畢業後義無反顧地走進了企業，開始了程式設計師的生涯。那時，我們迷戀 大全 秘籍 一類的書籍，心中只有 當我看到一行行枯燥的 變成了能夠打 的裝置，變成了螢幕上漂亮的 變成了動聽的 成就感油然而生。我覺得自己也是乙個出色的程式設計師了。在使用者的機房中苦熬三晝夜解決...