我司人道的調崗與不人道的調崗

2021-08-19 19:45:52 字數 398 閱讀 3953

今天莫名其妙的收到我司的一封電子流郵件,jobtransfer, 即為國內普通調動申請,即為調崗。備註中註明:經雙方部門同意,現啟動***的部門調動申請。

調動電子流是在員工還不知情的情況下啟動的,就是說員工小螺絲釘沒得選擇,在還沒有溝通的情況下就可以把你調到其他的部門。

員工的意見是不重要的。

經雙方部門同意,只在部門老大的同意下,你就可以調走了,根本不會聽取員工的意見。不需要經過我們的同意的。

小小螺絲釘的悲哀哦。

當然部門的主管還是會在後面找你談話的,當然無非就是說調崗是正常的流動,也是你的一次機會啥的嘍。

我司調崗人道的地方就是,你員工如果想調崗的話,在內部都有平台,你可以自己申請調崗,只要你的績效足夠好,你申請調崗一般公司都是支援的,除非一邊的老大真的不願意放你走。

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